2025版安徽事业单位工作人员岗位聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版安徽事业单位工作人员岗位聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2事业单位工作人员基本信息

3.岗位设置与聘用岗位

3.1岗位设置原则

3.2聘用岗位名称及类别

3.3岗位职责与任职条件

4.聘用期限与工作内容

4.1聘用期限

4.2工作内容与要求

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及津贴

5.4社会保险及福利

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

7.职业培训与发展

7.1职业培训计划

7.2职业发展通道

8.工作考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准与方法

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3不可抗力条款

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：考核评价标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与备案

14.1签署时间与地点

14.2合同备案手续

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的与原则

本合同的订立旨在明确用人单位与事业单位工作人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进事业单位工作人员的稳定就业和职业发展。

第二条合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：安徽省事业单位

注册地址：省市区路号

法定代表人：

2.2事业单位工作人员基本信息

事业单位工作人员姓名：

身份证号码：

性别：男/女

出生日期：年月日

学历：

专业：

第三条岗位设置与聘用岗位

3.1岗位设置原则

岗位设置遵循公开、公平、竞争、择优的原则，根据事业单位发展需要和岗位实际需求进行设置。

3.2聘用岗位名称及类别

聘用岗位名称：

岗位类别：管理岗位/专业技术岗位/工勤技能岗位

3.3岗位职责与任职条件

岗位职责：

（1）负责；

（2）负责；

（3）负责。

任职条件：

（1）具有；

（2）具有；

（3）具有。

第四条聘用期限与工作内容

4.1聘用期限

本合同聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

4.2工作内容与要求

工作内容：

（1）按照岗位要求，完成工作任务；

（2）参与单位组织的各项活动；

（3）服从单位工作安排。

工作要求：

（1）认真履行岗位职责；

（2）遵守单位规章制度；

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

基本工资按照国家及安徽省相关规定执行，具体标准为元/月。

5.2绩效工资

绩效工资根据年度考核结果，按照单位规定比例发放，具体标准为元/月。

5.3奖金及津贴

奖金及津贴按照国家及安徽省相关规定执行，包括但不限于：年终奖金、加班费、高温补贴等。

5.4社会保险及福利

社会保险及福利按照国家及安徽省相关规定执行，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假制度

休息休假制度按照国家及安徽省相关规定执行，包括但不限于：法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

第七条职业培训与发展

7.1职业培训计划

用人单位将根据事业单位工作人员的工作岗位和职业发展需求，制定相应的职业培训计划，并组织工作人员参加培训。

7.2职业发展通道

用人单位将为事业单位工作人员提供职业发展通道，包括但不限于：晋升、职称评定、职务调整等。

第八部分：合同如下：

第八条工作考核与评价

8.1考核制度

本合同实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、职业道德等方面。

8.2评价标准与方法

评价标准：

（1）工作业绩：根据工作完成情况、工作质量、工作效率等方面进行评价；

（2）工作态度：根据工作积极性、责任心、团队合作精神等方面进行评价；

（3）职业道德：根据遵守单位规章制度、维护单位形象、诚实守信等方面进行评价。

评价方法：

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