2025版网红火锅店员工劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版网红火锅店员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4合同签订日期

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5婚姻状况

2.6联系电话

2.7电子邮箱

2.8家庭住址

2.9邮政编码

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

3.5职责范围

4.劳动合同期限

4.1合同期限

4.2合同起始日期

4.3合同终止日期

4.4合同续签

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4奖金

5.5社会保险

5.6住房公积金

5.7其他福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3法定节假日

6.4年休假

6.5事假

6.6病假

6.7产假

6.8陪产假

7.培训及职业发展

7.1培训计划

7.2职业晋升

7.3培训费用

7.4职业资格证书

8.员工保密及竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

8.3竞业限制期限

8.4竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约金

10.劳动合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.其他约定

13.1其他条款

13.2附件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：网红火锅店

乙方：X

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方代表：X

1.3联系方式

甲方联系方式：电话：X，邮箱：X

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

1.4合同签订日期

本合同签订日期为2025年10月1日。

2.员工基本信息

2.1姓名

乙方姓名：X

2.2性别

乙方性别：男/女

2.3出生日期

乙方出生日期：年月日

2.4身份证号码

乙方身份证号码：

2.5婚姻状况

乙方婚姻状况：已婚/未婚

2.6联系电话

乙方联系电话：X

2.7电子邮箱

乙方电子邮箱：X

2.8家庭住址

乙方家庭住址：X

2.9邮政编码

乙方邮政编码：

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方工作岗位：服务员

3.2工作地点

乙方工作地点：网红火锅店

3.3工作时间

乙方工作时间：每天8小时，每周工作5天，具体班次由甲方安排。

3.4工作内容

乙方工作内容包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、卫生清洁等。

3.5职责范围

乙方职责范围包括但不限于：确保顾客满意度、维护餐厅秩序、遵守餐厅规章制度等。

4.劳动合同期限

4.1合同期限

本合同期限为3年，自2025年10月1日起至2028年9月30日止。

4.2合同起始日期

本合同起始日期为2025年10月1日。

4.3合同终止日期

本合同终止日期为2028年9月30日。

4.4合同续签

双方在合同期满前一个月内可协商续签本合同，续签期限为3年。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2岗位工资

乙方岗位工资为每月人民币元。

5.3绩效工资

乙方绩效工资根据业绩表现，每月最高可达基本工资的20%。

5.4奖金

乙方可获得年终奖金，具体金额根据公司年度业绩和乙方表现确定。

5.5社会保险

甲方按规定为乙方缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.6住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

5.7其他福利待遇

乙方享受带薪年休假、国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等福利待遇。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方工作时间按甲方规定执行，每天8小时，每周工作5天。

6.2休息日

乙方享有每周一天的休息日。

6.3法定节假日

乙方享有国家法定节假日。

6.4年休假

乙方享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及公司政策执行。

6.5事假

乙方享有事假，事假期间工资按照公司规定执行。

6.6病假

乙方享有病假，病假期间工资按照公司规定执行。

6.7产假

乙方享有产假，产假期间工资按照国家规定执行。