二零二五年度叉车装卸搬运特种作业人员培训合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

二零二五年度叉车装卸搬运特种作业人员培训合同

本合同目录一览

1.培训目的和意义

2.培训对象及资格要求

3.培训内容与课程安排

4.培训时间与地点

5.培训教师及师资力量

6.培训教材及资料

7.培训费用及支付方式

8.培训考核与证书颁发

9.培训纪律与注意事项

10.争议解决方式

11.违约责任与赔偿

12.合同生效、变更与解除

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条培训目的和意义

1.1本合同旨在提高叉车装卸搬运特种作业人员的专业技能和安全意识，确保作业人员具备从事叉车装卸搬运工作的基本素质。

1.2通过培训，提升作业人员的操作技能，减少事故发生，保障企业生产安全。

第二条培训对象及资格要求

2.1培训对象为从事叉车装卸搬运工作的在职员工。

第三条培训内容与课程安排

3.1培训内容主要包括叉车操作技能、安全操作规程、事故预防与处理、法律法规及职业道德等。

3.2培训课程安排如下：

3.2.1理论培训：包括叉车操作技能、安全操作规程、事故预防与处理等。

3.2.2实操培训：包括叉车操作、货物装卸、搬运等。

第四条培训时间与地点

4.1培训时间：2025年全年，每周安排2天，共计40天。

4.2培训地点：甲方指定培训场所。

第五条培训教师及师资力量

5.1甲方负责聘请具有丰富叉车装卸搬运经验和专业资质的教师进行授课。

5.2.1具有叉车操作技能和安全管理经验。

5.2.2具有相关专业学历或资格证书。

第六条培训教材及资料

6.1.1叉车操作技能教材。

6.1.2安全操作规程手册。

6.1.3事故预防与处理案例。

6.1.4相关法律法规及职业道德资料。

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用为人民币元/人，共计人民币万元。

7.2支付方式：

7.2.1甲方在签订合同后支付培训费用的50%作为预付款。

7.2.2培训结束后，甲方在收到乙方提供的培训效果评估报告后支付剩余的50%培训费用。

第八条培训考核与证书颁发

8.1培训考核分为理论考核和实操考核两部分。

8.2理论考核采用闭卷考试形式，满分为100分，60分为合格。

8.3实操考核由教师根据学员操作情况进行评定，合格标准为操作规范、安全、高效。

8.4考核合格者，由甲方颁发叉车装卸搬运特种作业人员培训合格证书。

第九条培训纪律与注意事项

9.1学员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。

9.2学员应保持培训场所的整洁，爱护培训设备。

9.3学员在培训期间应遵守交通规则，注意个人安全。

第十条争议解决方式

10.1合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条违约责任与赔偿

11.1甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的%。

11.2乙方未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的%。

11.3因违约给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第十二条合同生效、变更与解除

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同签订后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

12.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。

第十三条合同附件

13.1.1培训计划

13.1.2培训考核标准

13.1.3培训费用明细

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、考核、认证等服务的独立法人或其他组织。

第二条第三方介入的适用范围

2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可引入第三方介入，以协助完成合同约定的各项服务。

第三条第三方介入的协商与选择

3.1甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方负责选择合适的第三方。

3.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则，确保第三方具备履行合同服务的能力和信誉。

第四条第三方的责任与义务

4.1第三方应根据本合同约定，提供专业、高效的服务，确保服务质量符合合同要求。

4.2第三方