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二零二五年度研究生院博士研究生导师聘用合同范本.docxVIP

二零二五年度研究生院博士研究生导师聘用合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度研究生院博士研究生导师聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

1.3合同文本

2.导师的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4学历

2.5专业

2.6职称

3.导师的工作内容与职责

3.1指导研究生

3.2科研工作

3.3教学工作

3.4社会服务

4.导师的工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作任务

5.导师的考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核周期

5.4评价结果

6.导师的待遇与报酬

6.1工资待遇

6.2奖金

6.3住房待遇

6.4其他福利

7.导师的培训与发展

7.1培训计划

7.2发展方向

7.3培训与发展的经费

8.导师的离职与续聘

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3续聘程序

9.导师的保密与知识产权

9.1保密要求

9.2知识产权归属

9.3违约责任

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同的终止与清算

13.1合同终止条件

13.2合同清算程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方(研究生院)与乙方(博士研究生导师)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经双方协商一致,就乙方担任甲方博士研究生导师事宜,达成如下协议:

1.2合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为五年,自2005年1月1日起至2009年12月31日止。

1.3合同文本

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.导师的基本信息

2.1姓名:乙方全名

2.2性别:男/女

2.3出生日期:____年____月____日

2.4学历:博士研究生

2.5专业:____专业

2.6职称:副教授/教授

3.导师的工作内容与职责

3.1指导研究生

(1)制定研究生的培养计划;

(2)指导研究生进行科学研究;

(4)对研究生进行思想政治教育。

3.2科研工作

(1)主持或参与国家级、省部级科研项目;

(2)发表学术论文;

(3)申请专利。

3.3教学工作

(1)讲授研究生课程;

(2)指导研究生课程设计;

(3)参与研究生教学评价。

3.4社会服务

(1)参加学术会议;

(2)担任学术评审专家;

(3)参与政策咨询。

4.导师的工作时间与地点

4.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间,每周工作时间不少于40小时。

4.2工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点进行工作,具体地点为____。

4.3工作任务

乙方应按照甲方要求完成各项工作任务,包括但不限于指导研究生、科研工作、教学工作、社会服务。

5.导师的考核与评价

5.1考核方式

甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、科研成果、教学质量等。

5.2评价标准

甲方将根据《研究生导师考核评价办法》对乙方进行评价,评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.3考核周期

甲方将对乙方进行年度考核,考核周期为一年。

5.4评价结果

甲方将及时将考核评价结果通知乙方,乙方对评价结果有异议的,可在收到评价结果之日起十个工作日内向甲方提出申诉。

6.导师的待遇与报酬

6.1工资待遇

乙方将按照甲方规定享受相应的工资待遇,具体工资标准为____。

6.2奖金

乙方将根据甲方规定享受相应的奖金,包括但不限于科研奖金、教学奖金等。

6.3住房待遇

乙方在甲方工作期间,将享受甲方提供的住房待遇,具体条件为____。

6.4其他福利

乙方在甲方工作期间,将享受甲方规定的其他福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险等。

8.导师的离职与续聘

8.1离职条件

(1)因个人原因,经甲方同意离职;

(2)因健康原因,经甲方同意离职;

(3)因甲方原因,如甲方撤回聘用决定;

(4)因国家政策调整,导致乙方无法继续履行合同;

(5)其他经双方协商一致的情况。

8.2离职程序

乙方提出离职申请时,应提前一个月书面通知甲方。甲方应在收到离职通知后十个工作日内给予答复。双方应就离职事宜进行协商,达成一致后签订离职

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