2025版厂区门卫服务合同附带人员配置与培训条款.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版厂区门卫服务合同附带人员配置与培训条款

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.服务内容

2.1门卫岗位职责

2.2门卫服务标准

2.324小时值班制度

2.4门禁管理

2.5应急处理

3.人员配置

3.1门卫人数

3.2人员资格要求

3.3人员培训

3.4人员考核

3.5人员调动与晋升

4.培训条款

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训考核

4.5培训记录

5.服务费用

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整机制

5.4费用结算

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的责任

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：人员配置表

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：服务费用明细表

12.其他约定

12.1法律适用

12.2通知方式

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一：人员配置表

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：服务费用明细表

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同签订于2025年，鉴于甲方（厂区）对门卫服务需求，乙方（门卫服务公司）愿意提供门卫服务，双方经友好协商，达成如下协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在厂区门卫服务中的权利、义务和责任，确保厂区安全、有序。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。

2.服务内容

2.1门卫岗位职责

2.1.1严格执行厂区出入管理制度，对来访人员进行身份核实。

2.1.2维护厂区内部秩序，确保车辆、行人通行顺畅。

2.1.3监控厂区周边环境，发现可疑情况及时上报。

2.2门卫服务标准

2.2.124小时值班，确保厂区安全。

2.2.2熟悉厂区布局，对厂区设施设备进行日常巡查。

2.2.3对厂区内部人员及车辆进行登记管理。

2.324小时值班制度

2.3.1门卫需24小时在岗，不得擅自离岗。

2.3.2确保通讯设备畅通，遇紧急情况及时上报。

2.4门禁管理

2.4.1对厂区大门进行严格管理，控制人员出入。

2.4.2对厂区内部人员及车辆进行身份验证，确保安全。

2.5应急处理

2.5.1发现火情、盗窃等紧急情况，立即上报并采取相应措施。

2.5.2确保厂区人员安全，协助消防、公安等部门进行救援。

3.人员配置

3.1门卫人数

3.1.1甲方需根据厂区实际情况，确定门卫人数。

3.1.2乙方负责招聘、培训和管理门卫人员。

3.2人员资格要求

3.2.2具备相关工作经验，熟悉门卫岗位职责。

3.3人员培训

3.3.1乙方负责对门卫人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力。

3.3.2培训内容包括厂区安全知识、门卫岗位职责、应急处理等。

3.4人员考核

3.4.1乙方定期对门卫人员进行考核，确保其服务质量。

3.4.2考核内容包括工作态度、业务能力、应急处理等方面。

3.5人员调动与晋升

3.5.