- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮连锁企业员工劳务派遣执行协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议名称
1.2协议签订日期
1.3协议有效期
1.4协议适用范围
2.派遣员工基本信息
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工年龄
2.4员工身份证号码
2.5员工联系方式
2.6员工家庭住址
3.派遣单位及用工单位信息
3.1派遣单位名称
3.2派遣单位地址
3.3派遣单位联系人
3.4用工单位名称
3.5用工单位地址
3.6用工单位联系人
4.派遣员工岗位及工作内容
4.1岗位名称
4.2工作内容
4.3工作时间
4.4工作地点
4.5工作条件
5.派遣员工工资及福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险及公积金
5.4法定节假日及年假
5.5员工福利
6.派遣员工培训及考核
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3考核标准
6.4考核结果处理
7.派遣员工合同解除及终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除合同程序
7.4解除合同补偿
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约责任赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.法律适用
10.1适用法律
10.2司法管辖
11.其他约定
11.1保密条款
11.2解密条款
11.3通知送达
11.4不可抗力条款
12.合同附件
12.1派遣员工名单
12.2岗位职责说明书
12.3培训计划
12.4工资支付明细表
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议名称:本协议名称为“2025版餐饮连锁企业员工劳务派遣执行协议”。
1.2协议签订日期:本协议签订日期为____年____月____日。
1.3协议有效期:本协议自签订之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
1.4协议适用范围:本协议适用于派遣单位向用工单位派遣的餐饮连锁企业员工。
2.派遣员工基本信息
2.1员工姓名:_______
2.2员工性别:_______
2.3员工年龄:_______
2.4员工身份证号码:_______
2.5员工联系方式:_______
2.6员工家庭住址:_______
3.派遣单位及用工单位信息
3.1派遣单位名称:_______
3.2派遣单位地址:_______
3.3派遣单位联系人:_______
3.4用工单位名称:_______
3.5用工单位地址:_______
3.6用工单位联系人:_______
4.派遣员工岗位及工作内容
4.1岗位名称:_______
4.2工作内容:_______
4.3工作时间:_______
4.4工作地点:_______
4.5工作条件:_______
5.派遣员工工资及福利待遇
5.1工资标准:_______
5.2工资支付方式:_______
5.3社会保险及公积金:_______
5.4法定节假日及年假:_______
5.5员工福利:_______
6.派遣员工培训及考核
6.1培训内容:_______
6.2培训方式:_______
6.3考核标准:_______
6.4考核结果处理:_______
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1派遣单位未按约定时间派遣员工至用工单位。
8.1.2用工单位未按约定支付工资及福利待遇。
8.1.3派遣单位或用工单位违反保密协议,泄露商业秘密。
8.1.4派遣单位或用工单位违反劳动法规,造成员工权益受损。
8.2违约责任承担
8.2.1派遣单位违约,应向用工单位支付违约金,金额为_______元。
8.2.2用工单位违约,应向派遣单位支付违约金,金额为_______元。
8.2.3派遣单位或用工单位因违约造成对方损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.3违约责任赔偿
8.3.1派遣单位或用工单位因违约行为给对方造成直接经济损失的,应全额赔偿。
8.3.2派遣单位或用工单位因违约行为给对方造成间接经济损失的,应根据损失情况,承担相应比例的赔偿责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决争议。
9.1.2协商不成的,可提交_______仲裁委
您可能关注的文档
- 二零二五年网络安全监测与防护服务协议.docx
- 2025年度豪华KTV包厢长期租赁服务合同.docx
- 二零二五年度,购车合同针对新能源汽车补贴申请及发放流程.docx
- 2025年度智能家居系统定制安装合同协议书.docx
- 二零二五年度供热设施运行监管及服务合同范本.docx
- 2025版文化中心场地租赁合同标准版.docx
- 2025版玻璃幕墙工程设计与施工合同.docx
- 2025版HSE施工安全保险与赔偿合同.docx
- 2025年健康医疗产业部分股权转让与健康管理服务协议.docx
- 2025版暗股投资与分红权保障合同.docx
- 2025年湖北省武汉市单招职业倾向性测试题库必考题.docx
- 2025年河南省许昌市单招职业适应性测试题库推荐.docx
- 2025年陕西航天职工大学单招职业技能测试题库汇编.docx
- 2025年浙江经济职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案.docx
- 2025年浙江理工大学单招职业技能测试题库及参考答案1套.docx
- 2025年河北省邢台市单招职业适应性测试题库完整版.docx
- 2025年河南中医药大学单招职业技能测试题库审定版.docx
- 2025年浙江工贸职业技术学院单招职业技能测试题库完美版.docx
- 2025年湖南电子科技职业学院单招职业技能测试题库审定版.docx
- 2025年河北科技学院单招职业技能测试题库1套.docx
文档评论(0)