二零二五年便利店员工劳动合同变更合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年便利店员工劳动合同变更合同

本合同目录一览

1.合同变更的背景与目的

2.变更内容概述

3.员工基本信息变更

4.工作内容与岗位调整

5.工作时间与休息休假调整

6.工资待遇变更

7.社会保险与福利待遇变更

8.员工培训与发展机会

9.合同解除与终止条件

10.违约责任与争议解决

11.合同生效与期限

12.附件与补充协议

13.合同签订与生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同变更的背景与目的

1.1本合同变更源于我国相关政策法规的调整以及公司经营策略的优化。

1.2变更目的在于确保劳动合同的合法合规，保障双方权益，提高员工工作积极性，促进公司可持续发展。

第二条变更内容概述

2.1本合同变更涉及员工基本信息、工作内容与岗位、工作时间与休息休假、工资待遇、社会保险与福利待遇等方面。

第三条员工基本信息变更

3.1员工姓名：____________________

3.2员工性别：____________________

3.3员工出生日期：__________________

3.4员工身份证号码：_________________

3.5员工联系电话：__________________

第四条工作内容与岗位调整

4.1原工作内容：____________________

4.2新工作内容：____________________

4.3原岗位：____________________

4.4新岗位：____________________

第五条工作时间与休息休假调整

5.1原工作时间：____________________

5.2新工作时间：____________________

5.3原休息休假安排：__________________

5.4新休息休假安排：__________________

第六条工资待遇变更

6.1原工资标准：____________________

6.2新工资标准：____________________

6.3工资支付方式：____________________

6.4工资支付周期：__________________

第七条社会保险与福利待遇变更

7.1原社会保险缴纳标准：____________________

7.2新社会保险缴纳标准：____________________

7.3原福利待遇：____________________

7.4新福利待遇：____________________

第八条员工培训与发展机会

8.1公司将为员工提供必要的岗位技能培训，以适应新岗位的要求。

8.2员工有权参加公司组织的各类职业发展培训，提升个人综合素质。

8.3公司将根据员工的工作表现和潜力，提供晋升机会和职业发展规划。

第九条合同解除与终止条件

9.1合同解除条件：

9.1.1员工严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；

9.1.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

9.1.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

9.1.4员工达到法定退休年龄或因其他原因需要离职的。

9.2合同终止条件：

9.2.1双方协商一致，且不违反法律法规的；

9.2.2因公司经营状况发生重大变化，导致合同无法继续履行，经双方协商一致的；

9.2.3其他法律法规规定的合同终止情形。

第十条违约责任与争议解决

10.1如一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

10.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效与期限

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。

第十二条附件与补充协议

12.1.1员工入职登记表；

12.1.2员工培训记录；

12.1.3员工考勤记录；

12.1.4员工工资支付记录；

12.1.5员工社会保险缴纳记录。

12.2如有补充协议，应与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同签订与生效日期

13.1本合同一式两份，双方各执一份。

13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。