二零二五年度企业财务培训与人才选拔服务协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业财务培训与人才选拔服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1培训课程

2.1.1课程设置

2.1.2课程安排

2.1.3课程内容

2.2人才选拔

2.2.1选拔流程

2.2.2选拔标准

2.2.3选拔结果

3.双方责任

3.1甲方的责任

3.1.1提供资料

3.1.2配合工作

3.1.3支付费用

3.2乙方的责任

3.2.1提供服务

3.2.2确保质量

3.2.3信息保密

4.服务费用

4.1费用标准

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务期限

5.1培训期限

5.2人才选拔期限

6.服务地点

6.1培训地点

6.2选拔地点

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同附件

12.1附件一：培训课程大纲

12.2附件二：人才选拔方案

12.3附件三：其他附件

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.其他

14.1通知方式

14.2法律适用

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同所称“甲方”指委托方，即二零二五年度企业。

1.1.2本合同所称“乙方”指提供服务方，即财务培训与人才选拔服务提供商。

1.1.3本合同所称“服务”指乙方提供的财务培训及人才选拔服务。

1.2术语解释

1.2.1“培训课程”指乙方为甲方提供的财务相关培训内容。

1.2.2“人才选拔”指乙方根据甲方要求，对甲方员工进行选拔的过程。

2.服务内容

2.1培训课程

2.1.1课程设置

2.1.1.1乙方应根据甲方需求，设计并制定财务培训课程。

2.1.1.2课程应包括财务基础知识、财务管理、财务分析等模块。

2.1.2课程安排

2.1.2.1乙方应与甲方协商确定课程开始和结束日期。

2.1.2.2课程应分为若干阶段，每个阶段应有明确的培训目标和内容。

2.1.3课程内容

2.1.3.1乙方提供的培训内容应结合甲方实际业务需求，确保实用性。

2.1.3.2课程内容应包含最新的财务法规和政策。

2.2人才选拔

2.2.1选拔流程

2.2.1.1乙方应根据甲方提供的选拔标准和条件，制定选拔流程。

2.2.1.2选拔流程应包括报名、资格审查、笔试、面试等环节。

2.2.2选拔标准

2.2.2.1乙方应根据甲方要求，制定选拔标准，包括学历、工作经验、技能等。

2.2.3选拔结果

2.2.3.1乙方应在规定时间内完成人才选拔工作，并将选拔结果报告甲方。

2.2.3.2甲方对选拔结果有异议，可在收到报告后三日内向乙方提出。

3.双方责任

3.1甲方的责任

3.1.1提供资料

3.1.1.1甲方应向乙方提供培训所需的相关资料，包括员工名单、工作职责等。

3.1.1.2甲方应确保提供的资料真实、准确、完整。

3.1.2配合工作

3.1.2.1甲方应积极配合乙方的培训工作，包括场地安排、人员组织等。

3.1.3支付费用

3.1.3.1甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。

3.2乙方的责任

3.2.1提供服务

3.2.1.1乙方应按照合同约定，提供优质的财务培训与人才选拔服务。

3.2.2确保质量

3.2.2.1乙方应确保培训质量，确保学员能够掌握必要的财务知识和技能。

3.2.3信息保密

3.2.3.1乙方应对甲方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

4.服务费用

4.1费用标准

4.1.1培训费用根据课程设置、培训时间等因素确定。

4.1.2人才选拔费用根据选拔人数、选拔难度等因素确定。

4.2支付方式

4.2.1甲方应通过银行转账方式支付服务费用。

4.3付款时间

4.3.1甲方应在培训开始前支付培训费用的一半。

4.3.2乙方完成人才选拔工作后，甲方应在收到乙方提供的发票后十个工作日内支付剩余费用。

5.服务期限

5.1培训期限

5.1.1培训期限自合同生效之日起至培训结束之日止。

5.2人才选拔期限

5.2.1人才选拔期限自合同