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综采队队务公开制度
综采队队务公开制度
一、坚持全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，在新
形势下不断改良和加强区队民主治理工作。
二、建立健全队务公开制度，全面实行“四通过“、“七公开“
制度。
1、日常工分治理：班组工分由各班班长在三日内上分，班及
班组挣平均分人员工分由人事员上分。上分要以个人工作量为准，必需做到公正、公开，不能参杂个人因素。工分如有改动，必需加盖上分班长名章。
2、工资奖金治理：报工按员工本人打卡报工。月末矿下奖金按
照矿制定标准执行。召开奖金安排会，队长、人事员及每班至少一名员工参与，做到公正、公开、个人罚款个人担当，严禁集体担当。安排方法、工作量、工资奖金总额、总分数、分值、加奖、各项
罚款、必需在开支之日前一天在奖金公布牌板上公布。
3、互助金、救济款使用：工会下发救济款要根据真正救济那
些有困难的员工的原则使用，有记录并且向全队员工公布。互助金的
使用状况准时向全体员工通报。
4、规章制度制定：制定各项规章制度、评先选优、会费收支、
困难员工救济及涉及员工切身利益的重要开全队班组长以上人员及
有职工代表参与的全体会议，必需过半数人员同意方可通过。
三、制定安全生产措施：严格根据《煤矿安全规程》规定编制
《采煤作业规程》和各项安全措施，必需分三班向全体员工贯彻，并
且由本人签字盖章，方可施工。
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