2025版办公大楼员工培训与职业发展服务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版办公大楼员工培训与职业发展服务合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训计划与安排

3.1培训计划

3.2培训时间

3.3培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训费用与支付

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果应用

7.培训服务保障

7.1服务质量保证

7.2保密条款

7.3服务期限

8.职业发展规划

8.1职业发展规划目标

8.2职业发展路径

8.3职业发展支持

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：培训师资介绍

13.3附件三：培训考核评估表

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2合同份数

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

本合同双方当事人为甲方（办公大楼）和乙方（培训与职业发展服务提供商）。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2023年10月25日。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为三年，至2026年10月24日止。

2.培训目标与内容

2.1培训目标

本合同旨在通过专业培训，提升员工的专业技能、综合素质和职业发展能力。

2.2培训内容

培训内容主要包括：职业素养培训、专业技能培训、团队协作培训、领导力培训等。

2.3培训方式

培训方式包括但不限于：课堂讲授、案例分析、角色扮演、现场教学等。

3.培训计划与安排

3.1培训计划

甲方应于合同签订后一个月内向乙方提供年度培训计划，包括培训课程、时间、地点等信息。

3.2培训时间

培训时间根据培训计划确定，原则上每周至少安排一次，每次培训时间为12天。

3.3培训地点

培训地点为甲方办公大楼内部或乙方指定的培训场所。

4.培训师资与教材

4.1培训师资

乙方应提供具有丰富教学经验和专业背景的培训师资，确保培训质量。

4.2培训教材

5.培训费用与支付

5.1培训费用

本合同培训费用总额为人民币万元整，包括但不限于师资费、教材费、场地费等。

5.2支付方式

培训费用分两次支付，合同签订后支付总额的50%，培训结束后支付剩余50%。

5.3付款时间

首次付款时间为合同签订后10个工作日内，第二次付款时间为培训结束后10个工作日内。

6.培训考核与评估

6.1考核方式

培训考核采用理论考试、实操考核、课堂表现等多种方式进行。

6.2评估标准

评估标准包括但不限于：培训内容掌握程度、实际操作能力、团队协作能力等。

6.3考核结果应用

考核结果将作为员工职业发展的重要依据，与员工的晋升、薪酬调整等挂钩。

7.培训服务保障

7.1服务质量保证

乙方应确保培训服务的质量，对培训过程中的问题及时进行解决。

7.2保密条款

乙方应对甲方员工的信息保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

7.3服务期限

乙方应在合同约定的服务期限内提供培训服务，确保培训计划的顺利实施。

8.职业发展规划

8.1