2025年学校临时工聘用合同7篇.docx

2025年学校临时工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________学校

地址：_________________________

电话：_________________________

乙方（受聘人）：______________

身份证号码：____________________

联系电话：______________________

紧急联系人及联系方式：__________

鉴于甲方需要雇佣临时工从事特定工作，乙方愿意在约定的条件下接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________。

2.乙方的工作内容、职责等详见甲方制定的岗位说明书及相关规定。乙方应遵守甲方的各项规定，履行岗位职责。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点在甲方学校内。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的工资标准为：_____________________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同到期即行终止。合同到期前，甲乙双方可协商是否续签。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方需向另一方支付违约金并赔偿损失。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生年月]

身份证号：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工一事，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作岗位

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用岗位及工作内容：乙方在甲方担任临时岗位工作，岗位具体名称为XXX（如保洁员、保安员等），工作内容须符合甲方规定的要求。具体职责见聘用岗位的职责要求。乙方应按照甲方的规章制度和工作需要，及时、准确地完成各项工作任务。甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方对工作岗位和工作地点的调整应服从甲方的安排。工作地点包括但不限于学校内部及周边区域。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按甲方的相关规定执行。如因特殊情况需要调整工作时间安排，应提前通知乙方并得到同意。甲方依法保证乙方的休息休假权利。具体的休息休假办法按照国家法律法规和学校规定执行。

三、劳动报酬与支付形式

1.临时工的薪资计算方式以甲方提供的劳务费支付标准为基数。根据乙方的实际工作岗位和甲方对乙方的表现评估情况确定劳务费金额。甲方将定期或不定期对乙方的表现进行评估，并根据评估结果调整劳务费金额。具体金额和支付方式在双方签署的劳动合同附件中详细列明。

篇3

甲方（聘用单位）：________________学校

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_____________