二零二五年度服装店员聘用与时尚搭配指导合同4篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度服装店员聘用与时尚搭配指导合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他补贴

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.时尚搭配指导

7.1指导内容

7.2指导方式

7.3指导效果评估

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训考核

9.考核与评价

9.1考核标准

9.2评价方式

9.3考核结果应用

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.2聘用方违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违反保密条款的责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：X服装店

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3年龄：25岁

1.2.4身份证号：05678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.1.1岗位名称：时尚搭配专员

2.1.2岗位性质：全职

2.2岗位职责

2.2.1负责顾客的时尚搭配咨询及服务

2.2.2参与店内时尚搭配活动策划与执行

2.2.3协助上级进行时尚搭配产品的陈列与更新

2.2.4负责店内时尚搭配资料的整理与归档

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2025年1月1日

3.2聘用终止日期：2025年12月31日

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间：每周一至周日，上午9:00至晚上21:00

4.1.2休息时间：每周休息一天，具体休息日由店长安排

4.2休息休假

4.2.1法定节假日休息

4.2.2每年享有带薪年假5天

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资：人民币6000元/月

5.2绩效奖金

5.2.1绩效奖金：根据个人业绩及公司效益进行评定，最高可达基本工资的30%

5.3其他补贴

5.3.1交通补贴：每月100元

5.3.2餐饮补贴：每月200元

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.1.1聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2公积金

6.2.1聘用方负责为被聘用方缴纳住房公积金

7.时尚搭配指导

7.1指导内容

7.1.1时尚搭配技巧培训

7.1.2时尚搭配产品知识培训

7.1.3时尚搭配活动策划与执行培训

7.2指导方式

7.2.1定期组织内部培训

7.2.2邀请行业专家进行现场指导

7.2.3线上线下相结合的交流学习

7.3指导效果评估

7.3.1定期进行考核，评估被聘用方的时尚搭配能力

7.3.2根据考核结果，给予相应的奖惩措施

8.培训与发展

8.1培训内容

8.1.1时尚搭配理论基础知识

8.1.2服装设计理念与流行趋势

8.1.3顾客心理分析与沟通技巧

8.1.4产品陈列与销售技巧

8.2培训方式

8.2.1新员工入职培训

8.2.2定期举办内部培训课程

8.2.3鼓励员工参加外部专业培训

8.3培训考核

8.3.1培训结束后进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作

8.3.2考核不合格者需重新参加培训

9.考核与评价

9.1考核标准

9.1.1工作态度：认真负责，积极主动

9.1.2工作能力：时尚搭配技能，顾客服务能力

9.1.3工作业绩：销售额，顾客满意度

9.2评价方式

9.2.1定期进行月度考核

9.2.2年度综合评价

9.3考核结果应用

9.3.1考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据

9.3.2对考核结果不佳的员工，提供改进建议和培训机会

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.1.1未经聘用方同意，擅自离职的，需支付相当于一