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股级干部选拔任用流程;选拔任用背景与目的
选拔任用原则与标准
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关键环节注意事项
监督保障机制建设
总结反思与未来展望;01;组织发展需要;提高干部素质;;02;确保选拔过程公开透明,依据能力和业绩进行选拔,避免任何形式的不正当干预。;选拔任用标准;学历要求;03;符合股级干部任职资格条件,具备相应的领导能力、业务水平和工作经验。;测试应试者的政治理论水平、专业知识掌握程度以及分析解决问题的能力。;;公示;04;;;民主测评与考察技巧;;05;干部监督;结合领导班子和领导干部日常考察、年度考核等工作,对选拔任用情况进行常态化监督。;;06;流程设计合理;评价标准不够明确;未来改进措施和发展方向;THANKS
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