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考勤制度变革对组织内员工工作激励与满意度的作用机制研究

目录

考勤制度变革对组织内员工工作激励与满意度的作用机制研究（1）

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

研究目的和任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

研究方法和范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、考勤制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

考勤制度的定义和重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

考勤制度的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

传统考勤制度与新型考勤制度的对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

三、考勤制度变革对员工工作激励的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

变革的考勤制度对工作积极性的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

变革的考勤制度对员工职业发展动机的激励作用．．．．．．．．．．．．．11

变革的考勤制度对薪酬福利激励的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

四、考勤制度变革对员工满意度的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

变革的考勤制度对工作环境满意度的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

变革的考勤制度对工作内容满意度的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

变革的考勤制度对组织信任度的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

五、作用机制实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

实证研究结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

六、考勤制度变革的实践案例与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

成功实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

案例中的关键点与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

对未来考勤制度发展的预测和建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

考勤制度变革对组织内员工工作激励与满意度的作用机制研究（2）

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（二）研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（三）研究方法与论文结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（一）考勤制度的相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（二）工作激励与满意度的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（三）国内外关于考勤制度与工作激励、满意度关系的研究现状．．30

三、考勤制度变革的动因与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（一）组织外部环境的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（二）组织内部需求的驱动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（三）考勤制度变革的主要类型与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

四、考勤制度变革对员工工作激励的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（一）考勤制度变革如何影响员工的工作动机．．．．．