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2025版保安派遣服务合同范本,保障员工权益.docxVIP

2025版保安派遣服务合同范本,保障员工权益.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版保安派遣服务合同范本,保障员工权益

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

1.2受派方基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.服务期限与时间

3.1服务期限

3.2服务时间安排

4.人员派遣与管理

4.1人员派遣标准

4.2人员管理职责

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准执行

6.服务费用与支付

6.1服务费用构成

6.2费用支付方式

7.保险与安全保障

7.1保险责任范围

7.2安全保障措施

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止情形

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2其他补充条款

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

1.1.1服务方名称:[服务方全称]

1.1.2服务方地址:[服务方详细地址]

1.1.3服务方法定代表人:[服务方法定代表人姓名]

1.1.4服务方联系电话:[服务方联系电话]

1.1.5服务方电子邮箱:[服务方电子邮箱]

1.2受派方基本信息

1.2.1受派方名称:[受派方全称]

1.2.2受派方地址:[受派方详细地址]

1.2.3受派方法定代表人:[受派方法定代表人姓名]

1.2.4受派方联系电话:[受派方联系电话]

1.2.5受派方电子邮箱:[受派方电子邮箱]

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

受派方同意按照本合同约定,向服务方提供保安派遣服务,包括但不限于门卫、巡逻、监控、秩序维护等工作。

2.2服务范围界定

2.2.1服务地点:[具体服务地点]

2.2.2服务对象:[具体服务对象,如:公司、住宅区、公共场所等]

2.2.3服务时间:[具体服务时间,如:24小时不间断服务]

3.服务期限与时间

3.1服务期限

本合同自双方签署之日起生效,有效期为[服务期限,如:一年],自合同生效之日起至[终止日期]止。

3.2服务时间安排

受派方应按照服务方要求,在规定的时间内完成各项保安派遣任务。

4.人员派遣与管理

4.1人员派遣标准

4.1.1具备相应的保安员资格证书;

4.1.2身体健康,无犯罪记录;

4.2人员管理职责

4.2.1受派方负责保安人员的日常管理,包括但不限于培训、考核、奖惩等;

4.2.2服务方有权对受派方派遣的保安人员进行监督和指导。

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

受派方应确保派遣的保安人员按照服务方的要求,提供高质量的服务。

5.2服务标准执行

受派方应按照国家相关法律法规和行业标准,执行各项服务标准。

6.服务费用与支付

6.1服务费用构成

6.1.1保安人员工资;

6.1.2社会保险及公积金;

6.1.3保安用品及装备费用;

6.1.4管理费用。

6.2费用支付方式

6.2.1按月支付:每月[具体日期]前支付当月费用;

6.2.2预付款:合同签订后,服务方支付[具体金额]作为预付款;

6.2.3结算:服务期限结束后,双方进行费用结算。

8.保险与安全保障

8.1保险责任范围

受派方应为其派遣的保安人员购买意外伤害保险,保险金额不低于人民币[具体金额]。保险责任范围包括但不限于意外伤害、疾病导致的人身伤亡。

8.2安全保障措施

8.2.1受派方应建立完善的安全管理制度,包括但不限于门卫制度、巡逻制度、应急处理预案等。

8.2.2受派方应定期对保安人员进行安全教育和培训,提高其安全意识和应急处理能力。

9.保密与知识产权

9.1保密条款

受派方及其派遣的保安人员对本合同涉及的服务内容、客户信息等负有保密义务,未经服务方同意,不得向任何第三方泄露。

9.2知识产权归属

本合同中涉及到的所有知识产权,包括但不限于技术秘密、商业秘密等,均归服务方所有。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

如任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不

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