二零二五年度企业破产保护下1999年劳动合同安置合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业破产保护下1999年劳动合同安置合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称

1.2企业住所

1.3法定代表人姓名及职务

1.4劳动者姓名

1.5劳动者身份证号码

2.劳动合同签订依据及适用法律

3.破产保护情况说明

3.1破产原因

3.2破产程序

3.3破产保护期限

4.劳动合同履行地点及方式

4.1履行地点

4.2履行方式

5.劳动岗位及工作内容

5.1岗位名称

5.2工作内容

5.3工作时间

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3支付时间及方式

7.社会保险及公积金

7.1社会保险种类及缴纳比例

7.2公积金缴纳比例及支付方式

8.福利待遇

8.1节假日安排

8.2休假制度

8.3职业健康检查

9.劳动合同解除及终止条件

9.1双方协商解除

9.2不可抗力解除

9.3犯罪或重大过失解除

9.4其他解除及终止条件

10.违约责任

10.1企业违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决方式

11.1内部调解

11.2劳动争议仲裁

11.3诉讼

12.合同生效及期限

12.1生效日期

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知送达方式

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1劳动合同附件一

14.2劳动合同附件二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：有限公司

1.2企业住所：省市区路号

1.3法定代表人姓名及职务：，总经理

1.4劳动者姓名：

1.5劳动者身份证号码：11010119900307

2.劳动合同签订依据及适用法律

本劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订，并适用于本合同所涉及的企业和劳动者。

3.破产保护情况说明

3.1破产原因：因市场竞争加剧，企业出现经营困难，导致破产。

3.2破产程序：企业已向人民法院申请破产保护，并已进入破产程序。

3.3破产保护期限：破产保护期限自人民法院受理破产申请之日起计算，至破产程序终结之日止。

4.劳动合同履行地点及方式

4.1履行地点：省市区路号企业所在地。

4.2履行方式：劳动者按照企业的工作安排，在规定的工作时间内完成工作任务。

5.劳动岗位及工作内容

5.1岗位名称：生产部操作工

5.2工作内容：负责生产线的日常操作，保证生产任务的顺利完成。

5.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，法定节假日休息。

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资：每月人民币5000元。

6.2奖金及补贴：根据企业经济效益和劳动者工作表现，每月发放奖金及补贴，具体金额另行约定。

6.3支付时间及方式：每月底前支付上月工资，采用银行转账方式支付。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例为当地规定的比例。

7.2公积金缴纳比例及支付方式：公积金缴纳比例为当地规定的比例，由企业和劳动者共同缴纳，企业每月按时将劳动者应缴纳的公积金汇入指定账户。

8.福利待遇

8.1节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

8.2休假制度：劳动者享有带薪年休假，具体天数根据工作年限和相关规定确定。

8.3职业健康检查：企业为劳动者提供年度职业健康检查，确保劳动者身体健康。

9.劳动合同解除及终止条件

9.1双方协商解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2不可抗力解除：因不可抗力导致劳动合同无法履行时，双方可以解除劳动合同。

9.3犯罪或重大过失解除：劳动者犯罪或严重违反劳动纪律，给企业造成重大损失时，企业可以解除劳动合同。

9.4其他解除及终止条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规规定的其他解除及终止条件。

10.违约责任

10.1企业违约责任：如企业未按时足额支付劳动者工资，应按法律规定支付赔偿金。

10.2劳动者违约责任：劳动者未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

11.争议解决方式

11.1内部调解：双方发生劳动争议，应通过企业劳动争议调解委员会进行调解。

11.2劳动争议仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

12.合同生效及期限