二零二五版综合性博士后研究人员聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版综合性博士后研究人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.聘用条件及岗位

2.1.聘用岗位

2.2.聘用条件

2.3.聘用期限

3.工作内容与职责

3.1.工作内容

3.2.职责范围

3.3.工作目标

4.工作时间与地点

4.1.工作时间

4.2.工作地点

4.3.工作环境

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险及公积金

5.4.其他福利待遇

6.培训与进修

6.1.培训计划

6.2.进修机会

6.3.培训费用

7.职业发展

7.1.职业规划

7.2.职称评定

7.3.职业晋升

8.知识产权

8.1.知识产权归属

8.2.专利申请

8.3.技术秘密保护

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

9.3.违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除或终止的程序

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决费用

12.合同生效与变更

12.1.合同生效日期

12.2.合同变更程序

12.3.合同补充协议

13.合同附件

13.1.附件一：工作计划

13.2.附件二：培训计划

13.3.附件三：知识产权清单

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：

甲方地址：

甲方法定代表人：

甲方联系电话：

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：

乙方性别：

乙方身份证号码：

乙方学历：

乙方联系电话：

2.聘用条件及岗位

2.1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方的研究员岗位。

2.2.聘用条件

（1）具有博士学位；

（2）在相关领域有较深入的研究和成果；

（3）年龄不超过45周岁；

（4）身体健康，能胜任工作。

2.3.聘用期限

本合同聘用期限为三年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

3.工作内容与职责

3.1.工作内容

（1）开展科研项目研究；

（2）参与学术交流与会议；

（3）指导研究生及博士后研究人员的科研工作；

3.2.职责范围

（1）完成甲方分配的科研项目；

（2）按时提交科研成果；

（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（4）维护甲方声誉，保守商业秘密。

3.3.工作目标

（1）至少发表3篇SCI/SSCI论文；

（2）主持或参与至少1项国家级科研项目；

（3）取得至少1项发明专利或实用新型专利。

4.工作时间与地点

4.1.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作。

4.3.工作环境

甲方应提供必要的工作条件，确保乙方工作环境安全、舒适。

5.工资待遇

5.1.基本工资

乙方的基本工资为每月元。

5.2.绩效奖金

乙方可根据年度绩效考核结果，获得相应的绩效奖金。

5.3.社会保险及公积金

甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4.其他福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

6.培训与进修

6.1.培训计划

甲方将为乙方提供必要的专业技能培训。

6.2.进修机会

乙方可根据工作需要，申请参加国内外学术会议或进修。

6.3.培训费用

乙方参加培训产生的费用，由甲方承担。

8.知识产权

8.1.知识产权归属

乙方在甲方工作期间所取得的科研成果，包括但不限于专利、论文、软件著作权等，其知识产权归甲方所有。乙方在甲方工作期间所形成的职务发明创造，甲方有权申请专利并拥有专利权。

8.2.专利申请

8.3.技术秘密保护

乙方应保守甲方的技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的技术秘密。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资或提供其他福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付或履行合同义务，并承担相应的违约责任。

9.2.乙方违约责任

若乙方未按合同约定履行工作职责，或泄露甲方技术秘密，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。

9.3.违约赔偿

任何一方违约，应向守约方支付违约金，违约金数额为合同总金额的X%。

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙