实用正规劳动合同6篇.docx

实用正规劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期月数]个月。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止，为期[正式聘用期月数]个月。

二、工作内容与地点

1.职位：乙方将在甲方担任[职位名称]职位。

2.职责：乙方的主要职责包括但不限于[具体职责描述]。

3.工作地点：乙方的工作地点将在[工作地点]。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间小时数]小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假：乙方享有以下休假权利：[具体休假规定]。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币[薪资金额]元，试用期薪资为人民币[试用期薪资金额]元。

2.福利：甲方将提供以下福利给乙方：[具体福利描述]。

五、社会保险与公积金

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括[社会保险项目]。

2.公积金：甲方将为乙方缴纳公积金，具体缴存比例为乙方月薪的[公积金缴存比例]。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于[具体违约责任]。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于[具体违约责任]。

七、其他约定

1.保密义务：乙方需对甲方商业机密、客户资料等保密信息保密，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在离职后[竞业禁止期限]个月内，不得在甲方竞争对手处从事相同或相似工作。

3.合同终止：有下列情形之一的，甲方或乙方可以终止合同：[具体合同终止情形]。

4.争议解决：如甲乙双方发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定，乙方的工作地点为XXXX。乙方因病或因伤需脱离工作岗位治疗或休养的，甲方应按乙方的实际困难和需要，给予一定的关心和帮助。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过XX小时，每小时不得低于乙方小时工资标准的XX%。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息XX日。乙方按照国家规定享受法定节假日休假。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XX元。其中试用期的工资为XX元。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第七条：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方还应向甲方提供合法有效的身份证复印件（原件备查）。

第九条：甲方应为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方有义务向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第十一条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十二条：乙方患病或非因