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劳动合同试用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方试用期内与甲方建立劳动关系的有关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位与期限

1.甲方根据公司需要聘用乙方为________________岗位员工，试用期为______个月。自______年______月______日至______年______月______日。若双方同意继续合作则签订正式劳动合同。

二、工作时间与薪资福利待遇

1.乙方试用期工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方试用期内的薪资待遇按照甲方薪酬制度执行，底薪为______元/月，并根据工作表现给予相应奖金及福利待遇。试用期薪资发放日为次月的______日。

三、岗位职责与要求

乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，完成工作任务。具体岗位职责和要求如下：

（根据具体岗位实际情况填写）

四、保密义务和竞业限制

乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。同时，在试用期内及试用期结束后的一段时间内（具体根据岗位实际情况确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约情况确定。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方在试用期内有下列情形之一者，甲方有权随时解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成损害的；泄露甲方商业秘密的等。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即自行终止。

七、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方试用期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

2.合同编号：__________

3.签订日期：__________

4.签订地点：__________

二、试用期期限

1.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为：___________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方在试用期间执行国家标准的工时制度。

2.乙方享有法定休假、病假等相关权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

五、薪资待遇与福利

1.乙方在试用期间的工资为____元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方在试用期间如有违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、双方责任与义务

1.甲方应按照合同约定向乙方提供适当的工作环境和条件。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

3.甲乙双方应保守对方的商业秘密。

八、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方在试用期间如有不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

4.本合同到期即终止。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决