郑州劳动合同格式范文6篇.docx

郑州劳动合同格式范文6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式录用为甲方员工。试用期满后工资待遇按甲方规定执行。

二、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行以下工作制：_________。乙方应遵守甲方的作息时间规定，迟到、早退等情形按甲方规定处理。

2.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等假期。具体请参照甲方《考勤管理规定》和《员工福利制度》。

3.乙方在试用期内，若因自身原因未能通过试用期考核，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿金。试用期满后，若因乙方自身原因无法胜任工作岗位，甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需支付经济补偿金。经济补偿金的发放按照甲方规定执行。若因甲方原因解除与乙方的劳动合同，需按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

4.乙方应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等情形按甲方规定处理。具体请参照甲方《考勤管理规定》。若有特殊情况需请假，请按照甲方《考勤管理规定》中的请假流程进行申请。未按规定流程请假的，视为旷工。旷工超过3天（含3天）的，视为自动离职。自动离职的员工，甲方有权解除与其的劳动合同，且无需支付经济补偿金。试用期满后，若因乙方自身原因无法胜任工作岗位，甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需支付经济补偿金。经济补偿金的发放按照甲方规定执行。若因甲方原因解除与乙方的劳动合同，需按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

5.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，双方应签订保密协议和竞业限制协议。若乙方违反保密规定或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。具体请参照甲方《保密管理规定》和《竞业限制协议》。

6.乙方在试用期内应遵守甲方的所有规章制度和流程规范。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应严格遵守甲方的各项规章制度和流程规范。若有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体请参照甲方《员工手册》。

7.乙方在试用期内应积极配合甲方的各项培训和学习活动。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应积极参与甲方的各项培训和学习活动，提升自身能力和素质。若有不配合或消极怠工的情况，甲方有权解除与乙方的劳动合同。具体请参照甲方《培训管理规定》。

8.乙方在试用期内应尊重甲方的知识产权和商业秘密。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应严格保护甲方的知识产权和商业秘密不受侵犯。若有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体请参照甲方《知识产权保护规定》。

9.乙方在试用期内应遵守甲方的所有公共道德规范和职业道德规范。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应严格遵守甲方的公共道德规范和职业道德规范。若有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体请参照甲方《公共道德规范和职业道德规范》。

10.乙方在试用期内应积极配合甲方的绩效考核工作。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应积极接受甲方的绩效考核，并不断提升自身工作能力和绩效表现。若有不配合或消极怠工的情况，甲方有权解除与乙方的劳动合同。具体请参照甲方《绩效考核管理规定》。

11.乙方在试用期内应遵守甲方的所有安全操作规程和劳动保护规定。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。若有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体请参照甲方《安全操作规程和劳动保护规定》。

12.乙方在试用期内应尊重甲方的企业文化和价值观。试用期满后，若乙方继续在甲方工作，应积极践行甲方的企业文化和价值观。若有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体请参照甲方《企业文化和价值观》。

13.在试用期内或试用期满后继续在甲方