2025年度餐饮业劳务派遣服务及员工素质提升合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮业劳务派遣服务及员工素质提升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.服务内容与范围

2.1餐饮业劳务派遣服务

2.2员工素质提升培训

3.服务期限

3.1合同起止时间

3.2服务期限延长及终止条件

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式及时间

4.3违约责任及赔偿

5.员工管理

5.1员工招聘及选拔

5.2员工培训及考核

5.3员工福利待遇

6.工作内容与要求

6.1派遣单位工作内容

6.2用工单位工作内容

6.3工作要求及标准

7.员工招聘及培训

7.1员工招聘渠道及方式

7.2员工培训计划及内容

7.3培训效果评估

8.员工权益保障

8.1工作时间与休息休假

8.2工资及福利待遇

8.3社会保险及住房公积金

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3第三方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知方式及送达

12.3合同附件

13.合同签署及生效

13.1合同签署主体

13.2合同生效日期

13.3合同文本

14.合同附件清单

14.1附件一：员工招聘计划

14.2附件二：员工培训计划

14.3附件三：服务费用明细表

14.4附件四：违约责任明细表

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

（1）名称：劳务派遣有限公司

（2）地址：市区路号

（3）法定代表人：

（4）联系电话：0215678

1.2用工单位基本信息

（1）名称：餐饮管理有限公司

（2）地址：市区路号

（3）法定代表人：

（4）联系电话：02187654321

第二条服务内容与范围

2.1餐饮业劳务派遣服务

（1）提供一定数量的餐饮行业员工，包括厨师、服务员、收银员等职位。

（2）派遣员工需具备相关技能和资质，符合用工单位要求。

2.2员工素质提升培训

（1）为派遣员工提供岗前培训、在职培训和晋升培训。

（2）培训内容包括服务礼仪、食品安全、团队协作等。

第三条服务期限

3.1合同起止时间

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2服务期限延长及终止条件

（1）如双方同意，可提前一个月书面通知对方，延长服务期限。

a.用工单位因经营不善或战略调整，需提前终止合同；

b.派遣单位未能按合同约定提供合格员工；

c.双方协商一致，经书面同意。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元。

4.2费用支付方式及时间

（1）用工单位应按月支付服务费用，每月支付金额为人民币万元。

（2）支付时间为每月五个工作日内。

第五条员工管理

5.1员工招聘及选拔

（1）派遣单位负责员工的招聘和选拔工作。

（2）选拔标准：具备相关技能和资质，符合用工单位要求。

5.2员工培训及考核

（1）派遣单位负责员工的培训工作，确保员工具备相应技能。

（2）用工单位对员工进行考核，考核内容包括工作态度、技能水平等。

第六条员工权益保障

6.1工作时间与休息休假

（1）员工工作时间按照国家规定执行，每月工作时间为小时。

（2）员工享有国家规定的休息休假权利。

6.2工资及福利待遇

（1）员工工资按照国家规定和用工单位标准执行。

（2）员工福利待遇包括社会保险、住房公积金等。

6.3社会保险及住房公积金

（1）派遣单位负责为员工缴纳社会保险和住房公积金。

（2）用工单位负责监督派遣单位履行缴纳义务。

第七条工作内容与要求

7.1派遣单位工作内容

（1）按照用工单位要求，提供一定数量的餐饮行业员工。

（2）负责员工的招聘、选拔、培训、考核等工作。

7.2用工单位工作内容

（1）接收派遣员工，安排工作岗位，提供工作条件。

（2）监督派遣单位履行合同义务，确保员工权益。

7.3工作要求及标准

（1）派遣单位需确保派遣员工具备相关技能和资质。

第八条违约责任

8.1派遣单位违约责任

（1）如派遣单位未能按合同约定提供合格员工，用工单位有权要求派遣单位更换或赔偿损失。

（2）如派遣单位未按时支付员工工资或福利待遇，用工