劳动合同分类版本7篇.docx

劳动合同分类版本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

乙方（员工）：______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同分类版本。

一、劳动合同类型及时限

1.固定期限劳动合同

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限劳动合同

本合同自____年__月__日起，至法定终止条件出现时终止。

二、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事____________岗位工作。具体工作内容包括但不限于____________。工作地点在____________________。

三、工作时间及休假制度

1.工作时间制度：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制、综合计算工时制等。

2.休假制度：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，根据甲方薪酬管理制度及绩效考核结果进行调整。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

4.其他福利待遇按照公司规定执行。

五、劳动保护及劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

六、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司的各项制度。

2.乙方如违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.甲乙双方因违反本合同约定的义务，需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

七、保密条款及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近业务。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期限届满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

3.甲乙双方应按照国家和地方规定办理相关手续。

九、争议解决及其他约定事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日 签订地点：____________________劳动合同分类版本说明：本合同的格式和内容符合法律要求，严谨清晰，易于理解。合同内容包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种类型，涵盖了工作内容、地点、时间、报酬、劳动保护、纪律违约、保密竞业限制等相关条款。在实际使用中可根据具体情况进行修改和调整。同时提供签订地点等细节提示，以便实际签署时的使用。（以下无正文）附件：（如使用请根据实际需要添加）（一）岗位说明书（包括工作职责、岗位要求等）（二）保密协议（三）竞业限制协议（四）其他补充协议（如有）请注意：本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律顾问根据具体情况进行审核修改。

篇2

通用版

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

合同编号：_________

一、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限劳动合同：本合同自_____年_____月_____日起，直至乙方达到法定退休年龄之日。

3.以完成工作任务为期限的合同：本合同自_____年_____月_____日起至工作任务完成之日止。

二、工作内容和工作地