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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度班组施工人员绩效考核合同范本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同背景
1.2合同目的
1.3合同期限
1.4合同双方
2.绩效考核指标
2.1考核项目
2.2考核标准
2.3考核权重
3.绩效考核方法
3.1考核方式
3.2考核流程
3.3考核结果公示
4.绩效考核结果应用
4.1奖惩措施
4.2职业发展
4.3绩效奖金
5.绩效考核申诉
5.1申诉程序
5.2申诉时限
5.3申诉结果
6.合同变更与解除
6.1合同变更
6.2合同解除
6.3合同终止
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同附件
9.1附件一：绩效考核指标明细表
9.2附件二：考核结果公示表
9.3附件三：奖惩措施明细表
10.合同生效
10.1生效条件
10.2生效日期
10.3生效范围
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除效力
12.合同终止
12.1终止条件
12.2终止程序
12.3终止效力
13.合同解除后的处理
13.1资产清算
13.2人员安置
13.3保密协议
14.其他
14.1合同解释
14.2合同份数
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同背景
本合同双方为（甲方：班组施工人员；乙方：施工企业）。
1.2合同目的
为明确双方在2025年度班组施工人员绩效考核中的权利义务，提高施工人员的工作积极性和工作效率，特订立本合同。
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。
1.4合同双方
2.绩效考核指标
2.1考核项目
考核项目包括：工程质量、进度、安全、成本、文明施工、团队协作等方面。
2.2考核标准
考核标准参照国家及行业相关标准和规定执行。
2.3考核权重
各考核项目的权重分配如下：
（1）工程质量：30%
（2）进度：20%
（3）安全：15%
（4）成本：10%
（5）文明施工：10%
（6）团队协作：15%
3.绩效考核方法
3.1考核方式
采用月度考核和年度考核相结合的方式。
3.2考核流程
（1）每月底，施工人员填写《绩效考核表》，提交给企业；
（2）企业对施工人员提交的《绩效考核表》进行审核；
（3）每月底前，企业将考核结果公示；
（4）年度考核在每年1月进行，考核结果作为年终奖的依据。
3.3考核结果公示
考核结果将在企业内部公示，公示期为3个工作日。
4.绩效考核结果应用
4.1奖惩措施
（1）根据考核结果，对表现优秀的施工人员给予奖励；
（2）对考核不合格的施工人员，企业有权对其进行警告、降职、解聘等处理。
4.2职业发展
企业将根据施工人员的绩效考核结果，为其提供相应的职业发展机会。
4.3绩效奖金
根据考核结果，企业将给予施工人员相应的绩效奖金。
5.绩效考核申诉
5.1申诉程序
施工人员对考核结果有异议，可在公示期内向企业提出申诉。
5.2申诉时限
申诉时限为公示期结束后的5个工作日内。
5.3申诉结果
企业将在收到申诉后的10个工作日内给予答复。
6.合同变更与解除
6.1合同变更
在合同履行期间，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。
6.2合同解除
（1）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同；
（2）合同期满，双方无异议，合同自动解除。
6.3合同终止
（1）合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜；
（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和政策规定，办理相关手续。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
除非双方另有约定，争议解决机构应为合同签订地的人民法院。
8.3争议解决程序
（1）提起诉讼的一方应向争议解决机构提交书面诉状，并附上相关证据材料；
（2）争议解决机构在收到诉状后，应依法进行审理，并作出公正裁决；
（3）双方应遵守争议解决机构的裁决，不得擅自更改或拒绝执行。
9.合同附件
9.1附件一：绩效考核指标明细表
附件一应详细列出考核项目的具体指标和评分标准。
9.2附件二：考核结果公示表
附件二应包含施工人员的考核结果和公示信息。
9.3附件三：奖惩措
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