精品店副店经理聘用合同8篇.docx

精品店副店经理聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方工作需要，现聘请乙方担任甲方精品店副店经理一职，经双方协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，根据双方协商可续签聘用合同。

二、工作职责及要求

1.乙方负责精品店的日常管理，包括商品采购、销售、库存管理等。

2.乙方负责协助经理处理日常事务，保证店铺的正常运营。

3.乙方需具备良好的职业素养和团队合作精神，遵守甲方的各项规章制度。

4.乙方需根据公司业务发展需求，积极开拓市场，提高店铺业绩。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：甲方指定的精品店。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体标准按照甲方公司政策执行。

2.福利待遇：按照国家及地方规定执行，包括社会保险等。

五、保密条款

乙方应对涉及甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.如乙方在合同期内违反公司规定或失职造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

2.如甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。

七、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规，遵守劳动合同法的规定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方工作需要，现聘请乙方为甲方精品店副店经理。为了明确双方的权利和义务，加强规范管理，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用期限及试用期

本合同自____年__月__日至____年__月__日止，合同期为X年。试工期为X个月，试工期包含在合同期限内。

二、工作职责及要求

乙方应在甲方的领导下，切实履行职责，做好以下工作：协助经理进行日常店铺管理工作，组织培训店员、把控店铺整体销售业绩和运营状况等。详细工作内容应参照甲方的规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩提成+奖金+福利等。具体金额按照甲方规定执行。

2.薪资发放时间：每月XX日。如遇节假日或特殊情况，薪资发放时间顺延。

3.福利：甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险费等相关费用。除此之外，根据甲方业绩情况，给予乙方其他福利待遇。

四、岗位职责及待遇调整

根据乙方的工作表现及业绩情况，甲方有权对乙方的岗位职责及薪资待遇进行调整。调整后，双方应重新签订聘用合同或变更协议。

五、保密条款及违约责任

乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。在合同期限内及合同终止后XX年内，乙方均不得将甲方的商业机密泄露给第三方或利用甲方商业机密从事竞争活动。如有违约行为，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方损失。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，出现以下情况时，甲方有权解除合同：

1.乙方在试用期内表现不佳或存在严重违纪行为的；

2.乙方严重失职、渎职，对甲方造成重大损害的；

3.乙方违反甲方规定的。

合同解除或终止时，双方应办理相关手续，并结算工资和福利待遇等。如因乙方原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

七、其他约定事项

甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如上级有关部门出台新的政策规定，则按新政策执行。甲乙双方另有约定的，可以补充协议的形式进行约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇3

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：_______________