安徽事业单位2025年度聘用合同书模板及注意事项.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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安徽事业单位2025年度聘用合同书模板及注意事项

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用单位名称、地址、法定代表人

1.2聘用人员姓名、身份证号码、联系方式

2.合同期限

2.1聘用期限起止时间

2.2合同续签条件及程序

3.聘用岗位及工作职责

3.1聘用岗位名称、级别、工作地点

3.2工作职责及要求

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资构成

5.2奖金、津贴及补贴

5.3社会保险及住房公积金

6.工作考核及评价

6.1考核内容及标准

6.2考核程序及结果应用

7.职业培训与发展

7.1培训计划及实施

7.2职业发展路径

8.违约责任

8.1违约情形及处理

8.2违约金的计算及支付

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：劳动合同书

14.合同签署

14.1双方签署日期

14.2双方签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用单位名称：安徽省事业单位

1.2聘用单位地址：市区路号

1.3聘用单位法定代表人：

1.4聘用人员姓名：

1.5聘用人员身份证号码：XXXXX

2.合同期限

2.1聘用期限起止时间：自2025年1月1日起至2028年12月31日止

2.2合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，如双方无异议，可按照原合同条款续签，续签程序与签订合同程序相同。

3.聘用岗位及工作职责

3.1聘用岗位名称：会计

3.2聘用岗位级别：初级

3.3工作地点：安徽省事业单位财务部

3.4工作职责：

3.4.1负责单位的财务核算、报表编制和财务分析；

3.4.2负责编制和审核财务预算，监督预算执行情况；

3.4.3负责管理单位财务档案，确保财务信息的安全和完整；

3.4.4完成领导交办的其他工作任务。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假制度：

4.2.1国家法定节假日休假；

4.2.2年休假：根据国家规定和单位实际情况执行；

4.2.3事假、病假、产假等按照国家规定和单位制度执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资构成：

5.1.1基本工资：按照初级会计岗位工资标准执行；

5.1.2岗位津贴：根据工作表现和岗位要求执行；

5.1.3绩效奖金：根据年度考核结果执行。

5.2奖金、津贴及补贴：

5.2.1岗位津贴：根据岗位性质和级别执行；

5.2.2绩效奖金：根据年度考核结果执行；

5.2.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，按照国家规定和单位制度执行。

5.3社会保险及住房公积金：

5.3.1聘用人员应依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费；

5.3.2聘用人员应依法缴纳住房公积金，单位按月为聘用人员缴存。

6.工作考核及评价

6.1考核内容及标准：

6.1.1工作态度：认真负责，遵守工作纪律；

6.1.2工作能力：具备完成岗位职责所需的专业知识和技能；

6.1.3工作业绩：完成工作任务的质量和效率；

6.1.4团队协作：与其他同事协作，共同完成工作任务。

6.2考核程序及结果应用：

6.2.1考核程序：由单位组织，每年度进行一次；

6.2.2考核结果：作为聘用人员薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

8.违约责任

8.1违约情形及处理

8.1.1聘用人员未经批准擅自离岗或连续旷工超过3天，视为严重违约；

8.1.2聘用单位未按合同约定支付工资、福利待遇，视为违约；

8.1.3聘用人员违反工作纪律，损害单位利益，经教育不改的，视为违约。

8.2违约金的计算及支付

8.2.1严重违约的聘用人员应支付相当于一个月工资的违约金；

8.2.2一般违约的聘用人员应支付相当于半个月工资的违约金；

8.2.3违