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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版咖啡厅专业劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工基本信息

2.服务内容和范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围及工作职责

3.服务期限和合同签订

3.1服务期限

3.2合同签订及生效日期

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2支付方式及时间

5.派遣员工管理

5.1派遣员工招聘及培训

5.2派遣员工考核及奖惩

5.3派遣员工档案管理

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

7.工资及福利待遇

7.1工资标准及支付

7.2福利待遇及保障

8.社会保险及住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

9.保密及知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权归属

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件及补充条款

12.1合同附件

12.2补充条款

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：_______

1.2派遣单位地址：_______

1.3派遣单位法定代表人：_______

1.4劳务派遣单位名称：_______

1.5劳务派遣单位地址：_______

1.6劳务派遣单位法定代表人：_______

2.服务内容和范围

2.1服务内容概述：劳务派遣单位向派遣单位提供符合派遣岗位要求的员工，包括但不限于咖啡厅服务员、清洁工、收银员等岗位。

2.2服务范围及工作职责：派遣员工在咖啡厅内从事日常工作，包括但不限于接待顾客、制作饮品、清洁卫生、收银等。

3.服务期限和合同签订

3.1服务期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2合同签订及生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准：根据派遣岗位及员工数量，服务费用为每月_______元。

4.2支付方式及时间：派遣单位应于每月_______日前支付劳务派遣单位当月服务费用。

5.派遣员工管理

5.1派遣员工招聘及培训：劳务派遣单位负责派遣员工的招聘、培训及考核，确保派遣员工具备相应的工作能力和素质。

5.2派遣员工考核及奖惩：劳务派遣单位对派遣员工进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3派遣员工档案管理：劳务派遣单位负责建立和管理派遣员工档案，包括但不限于个人基本信息、工作经历、培训记录等。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定：派遣员工每日工作时间不超过_______小时，每周工作不超过_______小时。

6.2休息休假规定：派遣员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

7.工资及福利待遇

7.1工资标准及支付：派遣员工工资标准根据派遣岗位及当地最低工资标准确定，每月支付_______日发放。

7.2福利待遇及保障：派遣员工享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

8.社会保险及住房公积金

8.1社会保险缴纳：劳务派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额向社会保险机构缴纳。

8.2住房公积金缴纳：劳务派遣单位负责为派遣员工缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

9.保密及知识产权

9.1保密条款：双方对本合同内容以及咖啡厅的经营信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2知识产权归属：派遣员工在工作中产生的知识产权归派遣单位所有，未经派遣单位同意，不得擅自转让或使用。

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

11.合同解除及终止

1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

1.2因不可抗力导致合同无法履行；