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技术总监聘用合同范本1

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用职务与职责

1.聘用职务

乙方被聘用为甲方技术总监，负责甲方公司的技术管理工作。

2.职责范围

乙方应全面负责甲方公司的技术研发、技术改造、技术培训等工作，确保公司技术水平的提升和技术的持续创新。

乙方应参与公司重大技术决策，对公司的技术发展方向提出建议和意见。

乙方应定期向上级汇报工作进展和成果，确保公司技术工作的顺利进行。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为______年（具体时长）。

除非双方另有约定，本合同期满后自动续签，续签期限为______年（具体时长）。

2.薪酬待遇

乙方每月基本工资为______元，根据公司业绩和乙方工作表现，公司可给予乙方绩效奖金。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方应在甲方公司所在地工作，具体工作地点由甲方指定。

2.工作时间

乙方应遵守甲方公司的工作时间规定，每周工作______天，每天工作______小时。

四、保密与竞业禁止

1.保密条款

乙方应严格遵守国家有关保密的法律、法规，对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

乙方不得以任何形式泄露、传播甲方的商业秘密。

2.竞业禁止

乙方在本合同有效期内及合同终止后______年内，不得在甲方所在地的同行业或与甲方业务相关的其他企业任职或兼职。

乙方违反本条款的，应向甲方支付违约金______元。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成工作任务。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提升工作能力。

有权要求甲方解决工作中遇到的问题和困难。

义务：

严格遵守甲方公司的规章制度和职业道德。

全心全意地为甲方服务，努力完成各项工作任务。

六、工作评估与绩效考核

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作绩效、团队合作、创新能力等。

评估结果将作为乙方薪酬调整和职位晋升的重要依据。

2.绩效考核

甲方将根据乙方的实际工作表现，进行绩效考核，并给予相应的评价和反馈。

七、薪酬调整与晋升

1.薪酬调整

根据乙方的工作表现和公司经营状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

调整后的薪酬应不低于原薪酬水平。

2.晋升

乙方在履行职责期间，如有能力提升和业绩突出，甲方将考虑对其职位进行晋升。

晋升程序和条件由双方另行约定。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同。

如乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除本合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

合同终止后，乙方应按照合同约定办理工作交接手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时