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2025年人性化人事代理协议
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）为[甲方名称]，乙方（以下简称“乙方”）为[乙方名称]。鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，乙方具备提供人事代理服务的专业能力和资质，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方进行人事代理服务事宜，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在人事代理服务中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，确保人事代理服务的顺利进行。
二、合同签订背景
甲方在发展过程中，对人力资源管理提出更高要求，为确保企业人事管理工作的高效、规范，经双方友好协商，决定签订本协议，乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务。
合同/协议编号：____________
主要条款内容：
一、服务内容
1.乙方根据甲方的需求，提供以下人事代理服务：
（1）员工招聘：包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；
（2）员工关系管理：包括劳动合同签订、员工档案管理、员工福利待遇管理等；
（3）员工培训与发展：根据甲方需求，提供员工培训计划、培训组织实施、培训效果评估等；
（4）劳动争议处理：协助甲方解决劳动争议，维护甲方合法权益；
（5）其他人事代理服务：根据甲方需求，提供其他相关人事代理服务。
二、服务质量标准
1.乙方应严格按照国家相关法律法规和政策，提供符合行业标准的服务；
2.乙方应保证招聘服务的有效性，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才；
3.乙方应确保员工关系管理的规范性，维护甲方及员工的合法权益；
4.乙方应提供高质量的员工培训服务，提高员工素质和业务能力；
5.乙方应积极协助甲方处理劳动争议，保障甲方合法权益。
三、价格支付
1.双方协商确定人事代理服务的收费标准，甲方应在乙方提供服务后按照约定支付服务费用；
2.甲方应按照约定的付款方式，在规定的时间内支付服务费用；
3.若因乙方原因导致服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。
四、保密条款
1.双方对本合同内容以及业务往来中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密；
2.未经对方同意，任何一方不得将本合同内容以及相关商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给第三方；
3.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年止。
五、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金；
2.若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用；
3.若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并停止提供服务。
六、争议解决
1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；
2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、合同生效与终止
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
2.本合同的有效期为[约定期限]，期满后，如双方无异议，可续签本合同；
3.任何一方提前终止合同，应提前[约定时间]书面通知对方，并承担相应的责任。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.权利：
（1）有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务；
（2）有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；
（3）有权要求乙方在服务过程中保守甲方商业秘密；
（4）有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。
2.义务：
（1）按照合同约定支付人事代理服务费用；
（2）提供乙方完成人事代理服务所需的必要信息和资料；
（3）配合乙方完成招聘、培训等人事代理服务活动；
（4）按照国家法律法规和政策要求，维护员工的合法权益。
二、乙方权利与义务
1.权利：
（1）有权要求甲方按照合同约定支付人事代理服务费用；
（2）有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任；
（3）有权在执行人事代理服务过程中，对甲方提供的信息和资料进行保密处理。
2.义务：
（1）按照合同约定提供人事代理服务，确保服务质量符合甲方要求；
（2）在人事代理服务过程中，严格遵守国家法律法规和政策；
（3）及时向甲方报告人事代理服务的进展情况，包括招聘、培训等；
（4）对甲方提供的信息和资料进行保密，不得泄露给任何第三方。
三、合作方式
1.双方应建立良好的沟通机制，确保在人事代理服务过程中信息畅通；
2.甲方应定期向乙方提供人事代理服务所需的各类信息和资料，乙方应及时处理；
3.乙方应按照甲方要求，及时完成招聘、培训等人事代理服务活动，并确保服务质量；
4.双方应定期召开会议，总结人事代理服务情况，分析问题，提出改进措施；
5.双方应共同制定人事代理服务计划，明确服务目标、内容和进度安排；
6.
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