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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年HR劳动合同管理实操手册制作与培训合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
1.3定义适用范围
2.合同双方
2.1甲方法定代表人或授权代表信息
2.2乙方法定代表人或授权代表信息
2.3合同签署地点
3.合同目的
3.1甲方法定代表人或授权代表信息
3.2乙方法定代表人或授权代表信息
3.3实操手册制作与培训的目标
4.实操手册制作
4.1制作内容
4.2制作标准
4.3制作进度安排
4.4制作费用及支付方式
5.培训内容与安排
5.1培训内容
5.2培训对象
5.3培训时间与地点
5.4培训师资及资质
6.培训实施与监督
6.1培训实施计划
6.2培训效果评估
6.3培训监督机制
6.4培训记录与档案管理
7.交付成果与验收
7.1交付成果内容
7.2交付成果形式
7.3验收标准与程序
7.4验收时间与地点
8.质量保证与售后服务
8.1质量保证期限
8.2质量保证措施
8.3售后服务内容
8.4售后服务期限
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2知识产权使用许可
9.3知识产权侵权处理
10.违约责任
10.1违约行为定义
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿标准
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同变更与解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
12.3合同变更与解除的程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止后的处理
14.其他
14.1合同附件
14.2合同补充协议
14.3合同签署日期
14.4合同份数及保管
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同是指甲乙双方就二零二五年HR劳动合同管理实操手册制作与培训事宜所签订的具有法律约束力的协议。
1.2术语解释
(1)实操手册:指由乙方根据甲方需求制作的,包含HR劳动合同管理实操知识的手册。
(2)培训:指乙方根据甲方需求,对甲方指定人员进行HR劳动合同管理实操知识的传授和技能培训。
1.3定义适用范围
本合同中定义的术语及解释适用于合同全文。
2.合同双方
2.1甲方法定代表人或授权代表信息
(此处填写甲方法定代表人或授权代表姓名、职务、联系方式等)
2.2乙方法定代表人或授权代表信息
(此处填写乙方法定代表人或授权代表姓名、职务、联系方式等)
2.3合同签署地点
合同签署地点为(填写具体地址)。
3.合同目的
3.1甲方法定代表人或授权代表信息
(此处填写甲方法定代表人或授权代表姓名、职务、联系方式等)
3.2乙方法定代表人或授权代表信息
(此处填写乙方法定代表人或授权代表姓名、职务、联系方式等)
3.3实操手册制作与培训的目标
(1)制作一本符合甲方需求的HR劳动合同管理实操手册。
(2)对甲方指定人员进行HR劳动合同管理实操知识的培训,提高其专业技能。
4.实操手册制作
4.1制作内容
(1)HR劳动合同管理的相关法律法规及政策;
(2)劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等方面的实操知识;
(3)劳动合同管理过程中的风险防范及应对措施。
4.2制作标准
(1)内容准确、完整、易懂;
(2)结构合理、逻辑清晰;
(3)图文并茂,便于阅读。
4.3制作进度安排
(此处填写实操手册制作的进度安排,包括各阶段的时间节点)
4.4制作费用及支付方式
(此处填写实操手册制作的总费用及支付方式,如分期支付等)
5.培训内容与安排
5.1培训内容
(1)HR劳动合同管理的基础知识;
(2)劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等实操技能;
(3)劳动合同管理过程中的风险防范及应对策略。
5.2培训对象
培训对象为甲方指定从事HR劳动合同管理工作的相关人员。
5.3培训时间与地点
(此处填写培训的具体时间及地点)
5.4培训师资及资质
(此处填写培训师资的姓名、职务、资质等)
6.培训实施与监督
6.1培训实施计划
(此处填写培训实施计划,包括培训流程、教学方法等)
6.2培训效果评估
(此处填写培训效果评估的方法及标准)
6.3培训监督机制
(此处填写培训监督机制,包括监督方式、监督内容等)
6.4培训记录与档案管理
(此处填写培训记录与档案管理的具体要求)
8.质量保证与售后服务
8.1质量保证期
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