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2025版残疾人就业权益保护与劳动保障合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版残疾人就业权益保护与劳动保障合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.残疾人基本信息

3.1残疾人姓名

3.2残疾人身份证号码

3.3残疾人残疾等级

3.4残疾人联系方式

4.残疾人就业岗位信息

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位工作地点

4.4岗位工作时间

5.残疾人劳动保障待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3休息休假

5.4培训与晋升

6.残疾人工作条件与安全

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3职业病防治

7.残疾人权益保护

7.1工作时间与休息休假

7.2工资支付

7.3社会保险缴纳

7.4劳动合同解除与终止

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

12.合同附件

12.1附件一:劳动合同

12.2附件二:残疾等级证明

12.3附件三:社会保险缴纳证明

13.合同签订日期

14.合同签订双方签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:X公司

乙方:X残疾人

1.2双方地址

甲方地址:X省X市X区X路X号

乙方地址:X省X市X区X路X号

1.3双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,保障乙方在甲方工作期间的合法权益,实现残疾人平等就业。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.残疾人基本信息

3.1残疾人姓名

乙方姓名:X

3.2残疾人身份证号码

乙方身份证号码:X

3.3残疾人残疾等级

乙方残疾等级:X

3.4残疾人联系方式

4.残疾人就业岗位信息

4.1岗位名称

乙方工作岗位名称:X

4.2岗位职责

乙方岗位职责:具体职责内容如下:

(1)完成甲方分配的工作任务;

(2)遵守甲方规章制度,保持工作场所整洁;

(3)爱护公司财产,合理使用办公设备;

(4)积极学习,提高自身业务能力;

(5)完成甲方交办的其他工作。

4.3岗位工作地点

乙方工作地点:X省X市X区X路X号

4.4岗位工作时间

乙方工作时间:周一至周五,上午8:00至下午17:00,午休1小时。

5.残疾人劳动保障待遇

5.1工资待遇

乙方月工资为人民币X元,每月15日发放。

5.2社会保险

乙方按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,甲方负责缴纳社会保险费用。

5.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

5.4培训与晋升

甲方为乙方提供必要的职业技能培训,乙方有晋升机会。

6.残疾人工作条件与安全

6.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规和标准,保障乙方身体健康。

6.2安全生产

甲方负责乙方在工作期间的安全生产,乙方应遵守安全生产规章制度。

6.3职业病防治

甲方负责对乙方从事的岗位进行职业病危害因素检测,确保乙方免受职业病危害。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定完成工作任务,造成甲方损失的;

8.1.2乙方违反甲方规章制度,影响工作秩序的;

8.1.3乙方未按规定参加社会保险,导致甲方承担相应责任的;

8.1.4甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险费用的;

8.1.5甲方未按合同约定提供乙方工作条件,影响乙方工作的。

8.2违约责任承担

8.2.1对于8.1.1项违约情形,乙方应赔偿甲方因此遭受的损失;

8.2.2对于8.1.2项违约情形,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失;

8.2.3对于8.1.3项违约情形,乙方应立即补缴社会保险费用,并承担相应法律责任;

8.2.4对于8.1.4项违约情形,甲方应立即支付乙方工资或社会保险费用,并支付违约金;

8.2.5对于8.1.5项违约情形,甲方应立即改善乙方工作条件,并支付违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同签订地的人民法院提起

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