2025年度优质班主任人才引进服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度优质班主任人才引进服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.引进人才的基本条件

2.1人才基本素质要求

2.2人才专业背景要求

2.3人才工作经验要求

3.引进人才的服务内容

3.1人才引进过程中的协助

3.2人才引进后的培训与指导

3.3人才引进后的考核与评价

4.引进人才的待遇

4.1薪酬待遇

4.2社会保险待遇

4.3住房待遇

5.引进人才的合同期限

5.1合同起始时间

5.2合同终止条件

6.引进人才的保密条款

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.引进人才的知识产权归属

7.1知识产权归属原则

7.2知识产权使用与分享

8.引进人才的违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.引进人才的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.引进人才的合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.引进人才的合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.引进人才的合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.引进人才的合同附件

13.1附件一：人才引进计划书

13.2附件二：人才引进协议书

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：学校

甲方地址：

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：人才引进服务机构

乙方地址：

乙方法定代表人：

2.引进人才的基本条件

2.1人才基本素质要求

2.2人才专业背景要求

2.3人才工作经验要求

3.引进人才的服务内容

3.1人才引进过程中的协助

乙方负责协助甲方完成人才引进的相关手续，包括但不限于：招聘广告发布、简历筛选、面试安排等。

3.2人才引进后的培训与指导

乙方负责为引进的人才提供必要的入职培训和业务指导，帮助其尽快融入甲方学校的工作环境。

3.3人才引进后的考核与评价

乙方负责对引进的人才进行定期考核，评估其工作表现，并向甲方提供考核报告。

4.引进人才的待遇

4.1薪酬待遇

乙方在甲方提供的薪酬待遇基础上，根据乙方的工作表现和业绩给予相应的绩效奖励。

4.2社会保险待遇

乙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3住房待遇

乙方在甲方提供的住房条件下，根据实际情况给予一定的住房补贴。

5.引进人才的合同期限

5.1合同起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为3年。

5.2合同终止条件

合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。

6.引进人才的保密条款

6.1保密范围

乙方在履行本合同过程中所了解的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。

6.2保密期限

保密期限自本合同终止之日起计算，不少于5年。

6.3违约责任

如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

7.引进人才的知识产权归属

7.1知识产权归属原则

乙方在履行本合同过程中所创作或获得的知识产权，归甲方所有。

7.2知识产权使用与分享

乙方在使用甲方知识产权时，应遵守国家相关法律法规，并不得侵犯第三方知识产权。未经甲方同意，乙方不得擅自将甲方知识产权转让或授权他人使用。

8.引进人才的违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未能按约定支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。若甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约责任

若乙方未能按照约定提供人才或提供的人才不符合约定条件，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.引进人才的争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

10.引进人才的合同解除

10.1合同解除条件

（1）一方严重违反合同约定，损害对方合法权益；

（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；

（3）双方协商一致解除合同。

10.2合同解除程序

任