劳动合同书河南省人力资源和社会保障厅劳动关系处监制模板.doc

编号:

劳动合同书

甲方（用人单位）:

名称:联络电话:

法定代表人（关键责任人）:

地址:

乙方（劳动者）:

姓名:性别身份证号码

户籍所在地:邮政编码:

住址:邮政编码:

联络电话:

甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及相关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致基础上,签订本协议。

第一条劳动协议期限

经双方协商一致,本协议期限采取下列第种形式:

（一）无固定时限:自年月日起。其中（有,无）试用期,试用期自年月日至年月日。

（二）固定时限:自年月日至年月日止。其中（有,无）试用期,试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定工作任务为期限:自

起至止。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方工作地点为:

2、乙方工作内容（或工作任务）是

甲方要为乙方提供必需生产（工作）条件。

3、甲方因生产经营需要调整乙方工作内容,应协商一致,按变更本协议办理,双方签字或盖章确定协议书或依法变更通知书作为本协议附件。

第三条工作时间和休息休假

1、甲、乙双方同意按以下第种方法确定乙方工作时间:

(1)实施标准工时工作制,即每日工作时间不超出八小时,平均每七天不超出四十小时,每七天最少休息一天。

甲方因为工作需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时;因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长时间每日不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。

(2)综累计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实施以（填“是”）:年（）、六个月（）、季（）、月（）为周期综累计算工时工作制。

(3)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职员身体健康并充足听取职员意见基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等合适方法,确保职员休息休假权利和生产、工作任务完成。

2、甲方因生产（工作）需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间。除《劳动法》第四十二条要求情形外,通常每日不得超出一小时,因特殊原因最长每日不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。甲方依法确保乙方休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利,乙方享受以下节假日:

假天,假天,假天,假天

假天,假天,假天,假天。

第四条劳动酬劳

1、乙方按甲方要求完成生产(工作)任务,甲方必需依法定货币形式按时足额支付乙方工资酬劳,每个月最少支付一次。其支付周期和时间为:。

2、乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数）,按下列第（）种形式实施,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体协议约定标准。

（1）计时工资。乙方工资标准为元／月（元／周）。

（2）计件工资。乙方劳动定额为,计件单价为。

（3）其她形式:。

3、乙方试用期工资为元／月（不得低于第一款约定工资80％或单位同一岗位最低级工资,并不得低于当地最低工资标准）。

4、甲方依法安排