2025HR年度必备！员工合同信息化管理系统外包合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025HR年度必备！员工合同信息化管理系统外包合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.服务内容

2.1系统功能描述

2.2数据采集与处理

2.3系统维护与升级

2.4技术支持与培训

3.服务标准

3.1服务质量要求

3.2服务响应时间

3.3服务验收标准

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.合同双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约处理程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密责任的承担

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1不可抗力条款

11.2法律适用与管辖

11.3合同份数与效力

12.合同附件

12.1附件一：服务内容详细说明

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：保密协议

13.合同签订与生效

13.1合同签订

13.2合同生效

14.合同附件清单

14.1合同附件一

14.2合同附件二

14.3合同附件三

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在员工合同信息化管理系统外包服务中的权利、义务和责任，确保系统稳定、高效运行，满足甲方人力资源管理需求。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

第二条服务内容

2.1系统功能描述

2.2数据采集与处理

乙方负责采集甲方员工相关信息，并进行数据清洗、整合、存储和处理，确保数据准确、完整。

2.3系统维护与升级

乙方应定期对系统进行维护，确保系统稳定运行。如遇系统升级，乙方应提供升级方案，经甲方同意后进行升级。

2.4技术支持与培训

乙方应提供724小时的技术支持服务，及时解决甲方在使用过程中遇到的问题。同时，乙方应定期对甲方人员进行系统操作培训。

第三条服务标准

3.1服务质量要求

乙方提供的服务应满足甲方实际需求，确保系统稳定、高效运行，故障处理时间不超过2小时。

3.2服务响应时间

乙方应在接到甲方服务请求后，2小时内响应并提供解决方案。

3.3服务验收标准

甲方将对乙方提供的服务进行验收，验收标准包括但不限于系统功能、数据准确性、系统稳定性等方面。

第四条服务费用

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元，分年度支付。

4.2费用支付方式

甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付首年服务费用，后续年度服务费用于每年1月5日前支付。

4.3费用支付时间

甲方应按照约定的支付时间支付服务费用，逾期未支付的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为逾期未支付金额的1%。

第五条合同双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质服务，并对乙方提供的服务进行监督和检查。甲方应按时支付服务费用，配合乙方进行系统升级和维护。

5.2乙方权利与义务

乙方应按照合同约定提供优质服务，确保系统稳定、高效运行。乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权对甲方提供的信息进行保密。

第六条违约责任

6.1违约情形

如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担违约责任。

6.2违约责任承担

（1）赔偿对方因此遭受的直接损失；

（2）支付违约金，违约金为损失金额的%；

（3）承担其他违约责任。

6.3违约处理程序

违约方应主动与对方协商解决违约问题。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条保密条款

7.1保密内容

本合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。

7.2保密期限

本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止