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经信局关于劳动法和劳动合同法贯彻执行情况的自查报告

经信局关于劳动法和劳动合同法贯彻执行状况的自查报告

市人大常委会：

xxx市人大常委会《关于开展〈中华人民共和国劳动法〉执法检查的通知》下发以后，我局高度重视，仔细安排，周密部署，准时对贯彻实施《劳动法》状况进展了自查。同时，为了协作搞好这次检查活动，积极开展《劳动法》专项宣传活动。现将《劳动法》贯彻执行状况汇报如下：

一、贯彻《劳动法》主要工作状况

《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日公布实施以来，在市委、市政府统一领导下，我局和劳动监察部门亲密协作、协调推动工作落实；企业党、政、工齐抓共管，全面推动《劳动法》的贯彻实施。总的来看，我局在贯彻实施《劳动法》工作中，做到了领导重视，机构落实，人员到位，工作扎实，效果明显。《劳动法》的贯彻实施，为爱护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济进展和维护社会稳定发挥了重要作用。

(一)加强领导，健全机构，狠抓《劳动法》宣传工作落实。

劳动法公布实施二十年来，我局始终把贯彻实施《劳动法》摆到重要议事日程，常议常抓。

1、为贯彻实施好《劳动法》，我局成立了“工业企业劳动保障领导小组”，由分管领导任组长，相关科室和主要企业领导担当成员，领导小组下设办公室，办公室设在局执法室，局执法室主任担当办公室主任，负责抓详细工作落实。为依法执行劳动保障法律法规，爱护劳动者的合法权益，我局要求有条件的企业成立了“劳动争议调解委员会”、工会等组织。

2、下大力气狠抓《劳动法》的宣传教育培训。我局把对《劳动法》及其配套法律法规的宣传教育和培训作为一项重要的工作任务来抓，通过组织全局性的大型宣传活动、网络、杂志、LED宣传、简报、传单等媒介宣传《劳动法》。据不完全统计，全局共发放各种宣传材料5000余份。与此同时，抓住“四五”、“五五”普法的有利时机，把《劳动法》宣传和法律专业学问宣传集合起来。

(二)仔细做好《劳动法》监视工作，切实维护企业和劳动者的合法权益。

1、以建立和推行劳动合同制度为重点，不断完善劳动关系协调机制。围绕建立现代企业制度，要求用人单位必需与劳动者签订劳动合同和集体劳动合同，依法建立劳动关系。同时，根据属地化治理的原则，对劳动合同内容进展仔细审查，特殊是对有关商定事项进展仔细检查，对违反《劳动法》有关条款的，坚决予以订正。特殊是今年以来，依据中心、省、市有关文件精神，通过排查本辖区内企业的用工状况及签订履行劳动合怜悯况，狠抓劳动合同治理工作，有效地爱护了企业职工的合法权益。目前，我市规模以上用人企业52户，职工1.6万余人，其中：国营企业3户，职工2500人，劳动合同签订率到达了100﹪；民营企业49户，职工1.3万余人，签订劳动合同人，签订率到达了90%。

2、落实和完善最低工资制度，切实维护劳动者合法权益。为了协作《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得酬劳的合法权益，标准用人单位的工资支付行为，我局根据《xxx省最低工资暂行规定》及xxx市政府《关于调整全市最低工资标准的通知》有关文件精神，会同劳动监察部门准时对全市现行最低工资标准进展调整。20xx年我市的最低工资标准为每月1100元，20xx年最低工资标准每月1250元。同时，为了更好地贯彻执行最低工资制度，我局抓住《xxx省最低工资暂行规定》公布的有利时机，准时开展最低工资制度宣传活动，每一次调整最低工资标准后都利用网络、简报、传单等多种形式进展宣传，使用人单位和广阔劳动者了解最低工资政策及标准，增加了依法维权意识。

回忆过去所做的工作，我们认为要切实贯彻好《劳动法》，必需突出以下四个重点：

一是熟悉要有高度。制定《劳动法》是维护劳动者合法权益、建立新型的适应社会主义市场经济体制要求的劳动制度的重要举措。我局对《劳动法》的贯彻实施非常重视，从维护改革、进展、稳定大局的高度不断深化熟悉，并以对党和人民高度负责的政治责任感和革命事业心仔细抓好落实。我们认为在《劳动法》贯彻实施中，熟悉到位是关键，只有熟悉到达足够的高度，工作才有目标，努力才有方向。

二是政策要有强度。《劳动法》的贯彻实施之所以热点、难点、焦点问题多，就是由于涉及到千千万万职工群众的切身利益。要搞好这项工作，我们在详细工作中，要坚持群众