二零二五年度酒店行业客房服务员派遣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店行业客房服务员派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同标的及服务内容

2.1服务期限

2.2服务地点

2.3服务内容

2.4服务标准

3.服务人员派遣

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员资质要求

3.3派遣人员培训

3.4派遣人员管理

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间

5.服务期限及终止条件

5.1服务期限

5.2终止条件

5.3终止程序

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金计算

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.法律适用及争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同生效及解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同附件

10.1附件一：服务人员名单

10.2附件二：服务人员培训计划

10.3附件三：服务费用明细表

11.其他约定事项

11.1双方协商一致的其他事项

11.2不可抗力条款

12.合同签订日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同附件清单

14.1附件一：服务人员名单

14.2附件二：服务人员培训计划

14.3附件三：服务费用明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：酒店管理有限公司

乙方：人力资源有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同标的及服务内容

2.1服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.2服务地点

乙方派遣的客房服务员在甲方所属的酒店内提供服务。

2.3服务内容

乙方派遣的客房服务员负责客房的清洁、整理、消毒等工作，确保客房的卫生、整洁和舒适。

2.4服务标准

乙方派遣的客房服务员应按照甲方提供的客房服务标准执行，确保服务质量达到甲方要求。

3.服务人员派遣

3.1派遣人员数量

乙方应派遣20名客房服务员至甲方酒店提供服务。

3.2派遣人员资质要求

（1）年龄在1845周岁之间；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）具备一定的客房服务经验和技能；

（4）持有客房服务员职业资格证书。

3.3派遣人员培训

乙方应对派遣的客房服务员进行岗前培训，确保其掌握客房服务的相关知识和技能。

3.4派遣人员管理

乙方应对派遣的客房服务员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等，确保其服务质量。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

4.2费用构成

服务费用包括客房服务员的基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

4.3支付方式

甲方应于每月25日前向乙方支付当月服务费用的70%，剩余30%作为质保金，于合同期满后无质量问题扣除后支付。

4.4付款时间

甲方应按照约定的支付方式，在每月25日前将服务费用支付至乙方指定的账户。

5.服务期限及终止条件

5.1服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

5.2终止条件

（1）本合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）出现不可抗力情况，经双方协商一致解除合同；

（4）一方违约，另一方有权解除合同。

5.3终止程序

合同终止前，双方应提前30日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）甲方未按约定支付服务费用；

（2）乙方未按约定派遣符合资质的客房服务员；

（3）一方违反保密条款；

（4）一方违反合同约定的其他条款。

6.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）违约金计算：按未履行部分服务费用的10%计算；

（3）守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

7.保密条款

7.1保密内容

本合同内容、双方商业秘密、客户信息等均属保密范围。

7.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。

7.3违约责任

（1）任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔