2025年正规的有限公司劳动合同8篇.docx

2025年正规的有限公司劳动合同8篇

篇1

有限公司劳动合同

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[身份证号码]（自行填写）

联系方式：[联系方式]（自行填写）

住址：[具体地址]（自行填写）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期满后，双方无异议，本合同继续履行。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]（自行填写），岗位职责：[岗位职责描述]（自行填写）。工作地点为甲方公司所在地。乙方应服从甲方对其工作的安排和管理。甲方可根据公司实际运营状况及乙方的工作能力、表现等对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方承诺接受甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假

甲方根据行业特点和工作需要实行标准工时制度或者其它工时制度，并保证乙方在法定标准工作时间以外享有充分休息的权利以及法定节假日休息的权利。原则上甲乙双方均执行标准工时制度。乙方须按照甲方的安排进行工作出勤。未经甲方许可，乙方不得自行安排休假或休息日。乙方须遵守国家法律法规及公司规章制度规定的请假制度。未经批准擅自缺勤或未经请假连续旷工等行为均视为严重违纪行为。因不可抗力造成的工作时间变动待公司审核后进行适当调整。本合同的变更或解除应遵守法定程序，以确保甲乙双方的权益不受侵害。若需加班应依法给予补偿或安排调休等补偿措施。乙方享有法定节假日休息的权利。法定节假日加班需按照国家法律规定支付加班工资或安排调休补偿等措施。双方还需约定关于年假等事项的处理方式。甲方根据公司的运营状况及公司安排安排员工休假或加班计划，并确保符合国家的法律法规和公司制度规定的相关条件为前提制定假期政策或相关待遇调整计划，甲乙双方应当予以遵守并配合执行。。

四、薪酬福利

篇2

有限公司劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址地址]

联系电话：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在公司从事[具体岗位名称]岗位工作。乙方应履行该岗位工作的岗位职责及承担相应的工作责任。工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假制度

第三条甲方的正常工作时间按照法定标准工时制执行，如有特殊情况需要加班，按照相关规定支付加班工资或调休补偿。乙方享有法定规定的节假日休息的权利。

第四条乙方享有国家规定的年假及病假等待遇。未经许可不得无故旷工或缺勤。具体规定依据甲方考勤制度执行。

第五条若甲方根据经营策略或政策调整需要调整工作时间或岗位设置，应提前告知乙方并与乙方协商。

第六条若乙方的工作岗位涉及特殊工时制度，双方另行签订协议约定。

三、劳动报酬及支付方式和时间

第七条乙方的工资标准为税前月薪人民币[具体金额]（大写：[大写金额金额]。具体薪资根据公司薪酬制度及乙方工作岗位变动和绩效考核结果调整。乙方试用期工资按照公司相关规定执行。甲方对乙方实行基本工资与绩效挂钩的薪酬制度。绩效工资根据公司绩效考核制度确定和调整。

篇3

劳动合同协议书

甲方（公司）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

电话：_________________[联系电话]

传真号码：_________________[传真号码]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[身份证号码]

家庭住址：_________