- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮行业服务员与厨师双重技能培训合同
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同的合法性
1.2双方的权利义务
1.3合同的生效与变更
2.双方基本信息
2.1服务员个人信息
2.2厨师个人信息
2.3培训机构信息
3.培训目标与内容
3.1培训目标设定
3.2服务员培训内容
3.3厨师培训内容
4.培训时间与安排
4.1培训起止时间
4.2培训课程安排
4.3培训时间调整
5.培训地点与设施
5.1培训地点
5.2培训设施与设备
5.3培训环境要求
6.培训费用与支付
6.1培训费用总额
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.培训考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果的应用
8.培训期间的管理与待遇
8.1工作时间与休息
8.2工资待遇
8.3福利待遇
9.培训成果的转化与应用
9.1服务员技能提升
9.2厨师技能提升
9.3技能应用与考核
10.合同解除与违约责任
10.1合同解除条件
10.2违约责任承担
10.3合同解除程序
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2仲裁机构
12.3诉讼管辖
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除后的处理
14.其他约定事项
14.1其他补充条款
14.2附件与补充材料
14.3合同附件清单
第一部分:合同如下:
第一条合同订立的基本原则
1.1合同的合法性:本合同遵守中华人民共和国相关法律法规,确保合同内容合法有效。
1.2双方的权利义务:双方在履行合同过程中,应依法享有各自的权利,承担相应的义务,确保双方合法权益。
1.3合同的生效与变更:本合同自双方签字盖章之日起生效。如需变更,应经双方协商一致,并以书面形式进行修改。
第二条双方基本信息
2.1服务员个人信息:姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历等。
2.2厨师个人信息:姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历等。
2.3培训机构信息:名称、地址、联系方式、资质证书等。
第三条培训目标与内容
3.1培训目标设定:提升服务员与厨师的专业技能,提高餐饮服务质量,满足市场需求。
3.2服务员培训内容:餐饮服务礼仪、菜品知识、客户沟通技巧、服务流程等。
3.3厨师培训内容:烹饪技艺、食材处理、菜品制作、卫生安全等。
第四条培训时间与安排
4.1培训起止时间:自2025年1月1日至2025年12月31日。
4.2培训课程安排:每月开设两期课程,每期课程为期两周,共计20周。
4.3培训时间调整:如遇特殊情况,经双方协商一致,可对培训时间进行调整。
第五条培训地点与设施
5.1培训地点:市区路号。
5.2培训设施与设备:厨房设备、烹饪用具、餐具、厨具等。
5.3培训环境要求:保证培训场地安全、卫生、舒适,满足培训需求。
第六条培训费用与支付
6.1培训费用总额:人民币万元。
6.2费用支付方式:分三期支付,首期支付万元,剩余两期各支付万元。
6.3费用支付时间:首期支付时间为合同生效后一个月内,其余两期支付时间分别为首期支付后两个月及四个月。
第七条培训考核与评价
7.1考核方式:培训结束后,对服务员与厨师进行技能考核与综合评价。
7.2评价标准:根据培训内容,制定相应的考核标准,包括理论知识、实践操作、服务质量等方面。
7.3考核结果的应用:考核结果作为服务员与厨师技能提升的依据,优秀者将获得奖励,不合格者将进行补训。
第八条培训期间的管理与待遇
8.1工作时间与休息:服务员与厨师培训期间,每周工作5天,每天工作8小时,享受国家规定的法定节假日及休息日。
8.2工资待遇:服务员与厨师在培训期间,每月工资为人民币元,包括基本工资、绩效工资及补贴。
8.3福利待遇:提供培训期间的医疗保险、意外伤害保险,并按照国家规定享受社会保险。
第九条培训成果的转化与应用
9.1服务员技能提升:服务员通过培训,达到熟练掌握服务礼仪、菜品知识、客户沟通技巧等要求。
9.2厨师技能提升:厨师通过培训,达到熟练掌握烹饪技艺、食材处理、菜品制作、卫生安全等要求。
9.3技能应用与考核:服务员与厨师在培训结束后,需将所学技能应用于实际工作中,并接受考核。
第十条合同解除
文档评论(0)