二零二五年HR劳动合同签订与员工权益保护服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年HR劳动合同签订与员工权益保护服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方法定代表人

1.3签订双方联系方式

1.4签订双方住所地

2.合同签订日期及生效日期

3.合同期限及续签条件

3.1合同期限

3.2续签条件

4.员工基本信息

4.1员工姓名

4.2员工性别

4.3员工出生日期

4.4员工身份证号码

4.5员工联系方式

4.6员工家庭住址

5.员工职位及岗位

5.1员工职位

5.2员工岗位

6.员工试用期及转正

6.1试用期期限

6.2转正条件

7.员工工作内容及工作地点

7.1工作内容

7.2工作地点

8.员工薪酬及福利待遇

8.1基本工资

8.2奖金及津贴

8.3社会保险及公积金

8.4其他福利待遇

9.员工工作时间及休息休假

9.1工作时间

9.2休息休假

10.员工保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.员工离职及解约

11.1离职条件

11.2解约条件

11.3离职手续

12.违约责任及争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同的解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.合同的附件及其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2签订双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3签订双方联系方式

1.4签订双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

2.合同签订日期及生效日期

本合同签订日期为2025年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。

3.合同期限及续签条件

3.1合同期限

本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

3.2续签条件

在合同期满前一个月，如双方均无异议，且乙方在合同期间表现良好，经双方协商一致，可续签本合同。

4.员工基本信息

4.1员工姓名

4.2员工性别

男

4.3员工出生日期

1990年5月5日

4.4员工身份证号码4.5员工联系方式

电话4.6员工家庭住址

省市区路号

5.员工职位及岗位

5.1员工职位

软件工程师

5.2员工岗位

软件开发部

6.员工试用期及转正

6.1试用期期限

乙方入职后，试用期为六个月。

6.2转正条件

在试用期内，乙方能够完成公司规定的各项任务，无重大失误，经公司考核合格，可转为正式员工。

7.员工工作内容及工作地点

7.1工作内容

乙方在软件开发部担任软件工程师，负责参与公司软件产品的设计与开发工作。

7.2工作地点

省市区路号，科技有限公司总部。

8.员工薪酬及福利待遇

8.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元，按月支付。

8.2奖金及津贴

根据公司年度业绩及乙方个人绩效，乙方将获得年终奖金，奖金金额根据公司规定及乙方个人贡献确定。

8.3社会保险及公积金

职工基本养老保险

职工基本医疗保险

工伤保险

失业保险

生育保险

职工住房公积金

8.4其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

乙方享有公司提供的免费工作餐。

乙方享有公司组织的年度体检。

乙方享有公司规定的其他福利待遇。

9.员工工作时间及休息休假

9.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

9.2休息休假

每周至少休息1天。

国家法定节假日休息。

根据工作需要，乙方可享受带薪年休假。

10.员工保密条款

10.1保密信息范围

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

10.2保密期限

保密期限自乙方知悉该等信息之日起至离职后三年。

10.3违约责任

如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.员工离职及解约

11.1离职条件

乙方提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

11.2解约条件

乙方严重违反公司规章制度。

乙方因工作原因无法继续履行合同。

甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销。

11.3离职手续

乙方离职时，应完成所有工作交接，并按照公司规定办理离职手续。

12.违约责任及争议解决

12.1违约责任

任