2025版出国劳务派遣人员福利待遇及保障合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版出国劳务派遣人员福利待遇及保障合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.派遣人员的基本条件

2.1派遣人员的资格要求

2.2派遣人员的健康要求

2.3派遣人员的年龄要求

3.派遣人员的福利待遇

3.1工资待遇

3.1.1基本工资

3.1.2奖金及津贴

3.2社会保险

3.2.1养老保险

3.2.2医疗保险

3.2.3工伤保险

3.2.4失业保险

3.3休假待遇

3.3.1带薪休假

3.3.2公共假日

3.3.3病假

3.4住宿条件

3.4.1住宿安排

3.4.2住宿费用

3.5交通待遇

3.5.1出入境交通

3.5.2工作地交通

4.派遣人员的保障措施

4.1工作保障

4.2生活保障

4.3安全保障

4.4健康保障

5.派遣人员的权利与义务

5.1派遣人员的权利

5.2派遣人员的义务

6.派遣人员的培训与提升

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3提升机会

7.派遣人员的合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.违约责任

8.1派遣方的违约责任

8.2派遣人员的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

2.派遣人员的基本条件

2.1派遣人员的资格要求

（1）持有有效护照及签证；

（2）具备与派遣工作相符的专业技能和语言能力；

（3）年龄在18至55周岁之间；

（4）无犯罪记录；

（5）身体健康，符合派遣国的工作要求。

2.2派遣人员的健康要求

派遣人员应在派遣前接受派遣方指定的医疗机构进行的健康检查，并取得相应健康证明。

2.3派遣人员的年龄要求

派遣人员的年龄应满足合同规定的年龄范围，具体年龄要求由派遣方根据实际工作需求确定。

3.派遣人员的福利待遇

3.1工资待遇

（1）基本工资：根据派遣人员的实际岗位和工作地点，派遣方将按照派遣国当地工资水平及行业标准确定基本工资。

（2）奖金及津贴：根据派遣人员的绩效和派遣国相关规定，派遣方将给予相应的奖金及津贴。

3.2社会保险

（1）养老保险：按照派遣国规定缴纳；

（2）医疗保险：按照派遣国规定缴纳；

（3）工伤保险：按照派遣国规定缴纳；

（4）失业保险：按照派遣国规定缴纳。

3.3休假待遇

（1）带薪休假：根据派遣国规定，派遣人员享有带薪休假。

（2）公共假日：根据派遣国规定，派遣人员享有公共假日。

（3）病假：根据派遣国规定，派遣人员享有病假。

3.4住宿条件

（1）住宿安排：派遣方将为派遣人员提供住宿，住宿条件应符合派遣国当地标准。

（2）住宿费用：住宿费用由派遣方承担。

3.5交通待遇

（1）出入境交通：派遣方负责派遣人员的出入境交通费用。

（2）工作地交通：派遣方根据派遣国规定，为派遣人员提供工作地交通保障。

4.派遣人员的保障措施

4.1工作保障

派遣方将为派遣人员提供稳定的工作岗位，确保派遣人员的合法权益。

4.2生活保障

派遣方将为派遣人员提供必要的生活保障，包括住宿、交通等。

4.3安全保障

派遣方将加强对派遣人员的安全生产教育，确保派遣人员在工作中的人身安全。

4.4健康保障

派遣方将关注派遣人员的健康状况，提供必要的医疗保健服务。

5.派遣人员的权利与义务

5.1派遣人员的权利

（1）享有合同约定的工资待遇；

（2）享有社会保险待遇；

（3）享有休假待遇；

（4）享有合同约定的其他福利待遇。

5.2派遣人员的义务

（1）遵守派遣方的工作规定；

（2）完成派遣方交办的工作任务；

（3）维护派遣方的合法权益；

（4）履行合同约定的其他义务。

6.派遣人员的培训与提升

6.1培训内容

（1）专业技能培训；

（2）语言能力培训；

（3）安全生产培训。

6.2培训方式

（1）集中培训；

（2）远程培训；

（3）现场指导。

6.3提升机会

派遣