二零二五年度残疾人特殊工种用工协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度残疾人特殊工种用工协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.残疾人特殊工种用工条件

3.1残疾人资格认定

3.2特殊工种定义

3.3工作环境要求

4.用工岗位及职责

4.1岗位设置

4.2岗位职责

4.3工作时间及休息日

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3社会保险及公积金

6.工作保护和劳动安全

6.1工作环境安全

6.2劳动保护措施

6.3事故处理

7.培训与发展

7.1在岗培训

7.2职业技能培训

7.3职业晋升

8.协议期限及终止条件

8.1协议期限

8.2终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同的生效和变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同附件

12.1附件一：残疾人特殊工种用工岗位说明书

12.2附件二：工资支付凭证

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用和管辖

14.3合同份数及生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：残疾人服务机构

乙方：残疾人

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方在甲方提供的特殊工种岗位上的合法权益，同时促进乙方职业技能的提升和社会融入。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

3.残疾人特殊工种用工条件

3.1残疾人资格认定

3.2特殊工种定义

特殊工种指甲方根据乙方残疾状况和实际能力，为其提供的适宜的工作岗位。

3.3工作环境要求

工作环境应满足乙方身体条件，无安全隐患，并符合国家相关职业健康标准。

4.用工岗位及职责

4.1岗位设置

甲方为乙方设置特殊工种岗位，具体岗位根据乙方能力及甲方需求确定。

4.2岗位职责

乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

4.3工作时间及休息日

乙方工作时间参照国家规定，实行标准工时制度，每周工作五天，休息两天。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

乙方工资按月支付，具体标准根据甲方规定及乙方岗位确定。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等福利待遇。

5.3社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家规定执行。

6.工作保护和劳动安全

6.1工作环境安全

甲方负责确保工作环境安全，定期进行安全检查，预防和消除事故隐患。

6.2劳动保护措施

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

6.3事故处理

发生事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应及时采取必要的处理措施，并按规定向相关部门报告。

8.协议期限及终止条件

8.1协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

8.2终止条件

（1）协议期满，经双方协商一致，可以续签；

（2）乙方因残疾状况发生变化，不再适合原岗位工作；

（3）乙方违反国家法律法规或本协议规定，甲方有权解除协议；

（4）甲方因经营需要或不可抗力因素，经与乙方协商一致，可以解除协议。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失；

（4）任何一方未履行本协议约定的其他义务。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；

（2）因违约导致协议终止的，违约方应承担终止协议后的责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

（1）争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；

（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.合同的生效和变更

11.1合同生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更

本协议的任何变更，