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临时小工劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时性劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点和时间内，为甲方提供临时性劳务。

1.2乙方所提供的劳务内容为：__________________________

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2本合同期满后，如甲方需要乙方继续提供劳务，双方可另行签订劳务合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照乙方提供的劳务量，按月支付乙方劳务报酬。

4.2乙方每月的劳务报酬为人民币____元。

4.3甲方应在每月____日前将上月劳务报酬支付给乙方。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方在符合国家规定的工作场所和工作条件下进行劳动。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付劳务报酬的____%。

7.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为____个月劳务报酬。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资格证书复印件

3.乙方体检报告复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方因项目需求，需要临时性劳务服务，而乙方具备相应的劳务能力，丙方作为劳务派遣单位，愿意为甲方提供乙方劳务服务。甲乙双方、丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时性劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点和时间内，为甲方提供临时性劳务。

1.2乙方所提供的劳务内容为：__________________________

1.3丙方负责对乙方进行招聘、培训、管理及劳动关系的处理。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2本合同期满后，如甲方需要乙方继续提供劳务，双方可另行签订劳务合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照乙方提供的劳务量，按月支付丙方劳务报酬。

4.