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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

建筑行业“五大员”职业规划

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过

程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素

构成。职业规划(careerplanning)也叫“职业生涯规划”。在学术界

人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生

规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。

建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安

全员，这五个是建筑行业各个职能的基础岗位.在国家对该行业实施

持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试

应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才.所以，在

这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门，

成为他们步入行业的“基石”.

预算员

在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和

施工预算管理;第二，发包合同控制;第三，索赔管理;第四，工程结算.

这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木

工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面的基本

知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软

件操作.范先生所在的上海源和建筑工程有限公司就是这样要求预算

员的，“预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

他职位更加强调工作经验.”当然，仍有一些比较大的企业敢于在这

个职位上启用新人，上海外高桥地质工程有限公司的于婷婷告诉记

者：“要求应聘者28周岁以内，可以是应届生，但一定要成绩良好，

我们会有专门的师傅带教.”

在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对

也比较高，大约能达到2500;4000元/月.在建筑行业中，预算员是个

好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业

转换相对比较容易.另外，预算员的职业发展之路很明确;;成长为注册

造价工程师.截止到2005年底，全国注册造价工程师已达万多人，而

全国预计需求100万人以上.

“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的

最好砝码.”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的.

TIPS：职业发展路径

预算员;;预算工程师;;造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询

师)

施工员

顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员

以指导.由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些

能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练.

上海叠加建设发展有限公司招聘10名以上施工员，要求非常简单;;

工民建相关专业毕业，对工程管理有相当兴趣，能适应施工现场的艰

苦环境，应届毕业生优先.“我们希望应届生未来能够成长为公司的

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

中坚力量，而且现在公司在云南有个工程，特别需要能够吃苦的人

才.”当然，也有企业对经验要求很严格，上海成信建业工程建设有

限公司隶属于成信集团，是国家机电安装工程施工一级企业，这次招

聘水电施工员就要求“有装饰工程暖通、水电工程管理二年以上经验”.

招聘人员朱孟新告诉记者：“我们专门从事中央空调工程、消防工程、