二零二五年度保险代理居间保险代理人激励机制合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度保险代理居间保险代理人激励机制合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同目的

2.保险代理居间业务范围

2.1保险产品范围

2.2代理居间服务内容

3.保险代理人激励机制

3.1激励机制原则

3.2激励机制方式

3.3激励机制条件

4.激励机制实施流程

4.1申请与审核

4.2激励措施实施

4.3激励效果评估

5.激励措施内容

5.1奖金制度

5.2佣金提成

5.3股权激励

6.激励机制调整与终止

6.1调整条件

6.2终止条件

6.3调整与终止程序

7.合同期限与续约

7.1合同期限

7.2续约条件

7.3续约程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：保险代理居间业务清单

11.2附件二：激励措施明细表

11.3附件三：合同签订日期及签字

12.合同解释

12.1合同解释原则

12.2合同解释方法

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“二零二五年度保险代理居间保险代理人激励机制合同”。

1.2合同双方：甲方（保险代理居间机构）与乙方（保险代理人）。

1.3合同目的：为明确甲乙双方在二零二五年度的保险代理居间业务合作中，乙方作为保险代理人的激励机制，促进业务发展，提高服务质量，特订立本合同。

2.保险代理居间业务范围

2.1保险产品范围：乙方在甲方授权范围内，代理销售甲方提供的各类保险产品，包括但不限于人寿保险、财产保险、健康保险等。

2.2代理居间服务内容：乙方负责为客户提供保险咨询、产品介绍、风险评估、合同签订、续保提醒等服务。

3.保险代理人激励机制

3.1激励机制原则：甲方制定激励机制，旨在激励乙方积极拓展业务，提高服务质量，实现共赢。

3.2激励机制方式：甲方将采取奖金、佣金提成、股权激励等多种方式对乙方进行激励。

3.3激励机制条件：乙方需满足甲方规定的业务量、客户满意度、服务质量等条件，方可享受激励机制。

4.激励机制实施流程

4.1申请与审核：乙方在合同有效期内，根据激励机制条件，向甲方提出申请，甲方进行审核。

4.2激励措施实施：经甲方审核通过的乙方，将按照合同约定享受相应的激励措施。

4.3激励效果评估：甲方定期对乙方激励效果进行评估，以调整激励机制。

5.激励措施内容

5.1奖金制度：甲方根据乙方业务完成情况，按月或季度发放奖金，奖金金额根据业务量、客户满意度等因素确定。

5.2佣金提成：乙方在代理销售保险产品过程中，可获得一定比例的佣金提成。

5.3股权激励：甲方可根据乙方业绩表现，给予乙方一定的股权激励，具体股权比例及激励方式由双方协商确定。

6.激励机制调整与终止

6.1调整条件：甲方可根据市场变化、业务发展需求等因素，对激励机制进行调整，调整内容需提前通知乙方。

6.2终止条件：如乙方违反合同约定，甲方有权终止激励机制。

6.3调整与终止程序：激励机制调整或终止需经甲方书面通知乙方，并经双方协商一致。

7.合同期限与续约

7.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

7.2续约条件：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。

7.3续约程序：合同期满前，乙方需向甲方提出续约申请，经双方协商一致后，签署续约协议。

8.违约责任

8.1.1未按合同约定提供保险代理居间服务；

8.1.2捏造虚假信息或误导客户；

8.1.3泄露客户隐私；

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