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初级财务笔试题答案

2010年初级会计职称考试《经济法基础》真题及参考答案

一、单项选择题

L下列法的形式中，由全国人民代表大会其常务委员

会经一定立法程序制定颁布，调整国家、社会和公民生

活中基本社会关系的是（）。

A、宪法B、法律C、行政法规D、行政规章

【答案】B

【解析】（1）选项A：宪法是由国家最高权力机关一一

全国人民代表大会制定，是国家的根本**；2（）选项C：

行政法规是由国家最高行政机关一一国务院在法定职权

范围内为实施宪法和法律制定、发布的规范性文件；3（）

选项D：行政规章是国务院各部委，省、自治区、直辖

市人民政府，省、自治区人民政府所在地的市和国务院

批准的较大的市以某些经济特区市的人民政府，在其

职权范围内依法制定、发布的规范性文件。

2.甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协

议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有

效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁

协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）。

A、应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定。

B、应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定

C、应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来

确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定

D、该仲裁协议自然失效

【答案】B

【解析】当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求

仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定；一方

请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁

定的，由“人民法院”裁定。

3.下列各项中，不属于行政处罚的是（）。

A、罚金B、吊销许可证C、警告D、

没收违法所得

【答案】A

【解析】（1）选项A：罚金属于刑事责任；2（）选项

BCD：行政处罚包括警告，罚款，没收违法所得，没收

非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证，暂扣

或者吊销执照，行政拘留等。

4.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带

薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司

工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休

假申请符合法律规定的答复是（）O

A、不可以补休年休假B、可补休5天年休假C、可

补休10天年休假D、可补休15天年休假

【答案】B

【解析】职工累计工作已满10年不满20年的，年休假

10天。在本题中，方某累计工作已满15年，可以享受

10天的带薪年休假，由于其已在甲公司享受过5天，在

乙公司可以再补休5天。

5.工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品

全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李

某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月

工资收入1100元，当地月最工资标准900元。该工

厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()O

A、500B、220C、200D、110

【答案】C

【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,

用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，也可从劳

动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳

动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分于当

o

地月最工资标准，则按最工资标准支付。在本题中,

李某月工资的80%为880元V900元，该工厂最多可以

从李某的工资中扣除1100-900=200(元)。

6.根据营业税法律制度的规定，下列金融业务中，应征

收营业税的是()O

A、金融机构往来业务B、人民银行对金融机构

的贷款业务

C、金融机构买卖金银业务