二零二五年餐饮业员工劳动权益与福利待遇合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮业员工劳动权益与福利待遇合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.员工岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位工作内容

5.员工招聘与录用

5.1招聘方式

5.2录用条件

5.3录用程序

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3加班规定

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3加班费

7.4津贴补贴

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

9.员工福利待遇

9.1带薪年假

9.2生育假

9.3病假

9.4事假

10.员工培训与发展

10.1培训内容

10.2培训方式

10.3培训费用

11.员工考核与晋升

11.1考核内容

11.2考核方式

11.3晋升机制

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：餐饮管理有限公司

乙方：餐饮管理有限公司员工

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话：138xxxx5678，地址：市区路号

乙方联系方式：电话：139xxxx8765，地址：市区路号

2.合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2028年12月31日

4.员工岗位及职责

4.1岗位名称：服务员

4.2岗位职责：

（1）负责餐厅的卫生清洁工作；

（2）负责点餐、上菜、收银等工作；

（3）负责顾客的接待和咨询工作；

（4）协助厨房完成相关工作；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

4.3岗位工作内容：

（1）每日提前30分钟到岗，做好餐厅卫生清洁工作；

（2）按照顾客需求点餐，确保菜品质量；

（3）按照规定时间上菜，确保顾客用餐体验；

（4）负责收银工作，准确无误地处理顾客的付款；

（5）热情接待顾客，解答顾客疑问，提高顾客满意度；

（6）协助厨房完成相关配菜、装盘等工作；

（7）完成上级领导交办的其他工作任务。

5.员工招聘与录用

5.1招聘方式：甲方通过招聘会、网络招聘等方式招聘乙方。

5.2录用条件：

（3）有相关餐饮行业工作经验者优先；

（4）持有健康证。

5.3录用程序：

（1）甲方发布招聘信息，乙方投递简历；

（2）甲方对简历进行筛选，安排面试；

（3）面试合格后，甲方与乙方签订劳动合同。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假规定：

（1）乙方享有国家法定节假日；

（2）乙方享有带薪年假，根据工作年限逐年增加；

（3）乙方享有事假、病假、产假等休假。

6.3加班规定：

（1）乙方加班需提前与甲方沟通，经批准后方可加班；

（2）加班工资按照国家规定支付，不低于工资的150%。

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

社会保险缴费基数以乙方每月工资为准，甲方应在每月工资发放前缴纳完毕。

8.2住房公积金缴纳

甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。住房公积金缴费基数以乙方每月工资为准，甲方应在每月工资发放前缴纳完毕。

9.员工福利待遇

9.1带薪年假

（1）工作满1年不满10年的，享有5天带薪年假；

（2）工作满10年不满20年的，享有10天带薪年假；

9.2生育假

乙方女员工生育期间，享有国家规定的产假，产假期间工资照发。

9.3病假

乙方因病需休息治疗，享有国家规定的病假，病假期间工资按照国家规定支付。

9.4事假

乙方因特殊情况需要请事假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。事假期间，乙方工资按照国家规定支付。