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医师聘用协议书范本
一、协议概述
本协议书旨在明确聘用医师的双方权利义务，保障医师与聘用单位之间的合法权益。本协议书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。以下为协议的主要内容：
1.协议双方基本信息
（1）甲方：聘用单位名称
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
（2）乙方：被聘用医师姓名
身份证号码：_______
联系电话：_______
2.聘用岗位及期限
（1）乙方同意接受甲方聘用，担任_______岗位。
（2）聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3.工作内容与职责
（1）乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度，恪守职业道德，全心全意为患者服务。
（2）乙方应按照甲方要求，完成下列工作内容：
①负责所在科室的医疗、护理、教学、科研等工作；
②参加医院组织的各项培训、考核和竞赛活动；
③负责科室的医疗安全，确保患者医疗安全；
④参与科室管理，为科室发展提供建议和意见。
4.薪酬待遇
（1）乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方相关规定执行。
（2）甲方每月支付乙方基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元。
（3）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
（2）甲方为乙方提供相应的住宿、交通等福利待遇。
6.违约责任
（1）若乙方在聘用期间违反国家法律法规、医院规章制度或职业道德，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方责任。
（2）若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
（3）若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担责任。
7.争议解决
本协议履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.其他约定
（1）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
（2）本协议自双方签字盖章之日起生效。
二、协议履行
1.甲方应按照本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方合法权益。
2.乙方应按照本协议约定，履行工作职责，完成工作任务。
3.双方应按照国家法律法规、医院规章制度，共同维护医院正常医疗秩序。
4.甲方对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果调整乙方薪酬待遇。
三、协议解除
1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：
（1）在聘用期间，因违反国家法律法规、医院规章制度或职业道德被开除、辞退或解除劳动合同；
（2）乙方因个人原因无法履行工作职责，经甲方多次劝诫仍不改正；
（3）乙方违反本协议约定，给甲方造成重大损失。
2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：
（1）甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇；
（2）甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和环境，影响乙方工作。
3.协议解除后，双方应按照国家法律法规、医院规章制度，办理相关手续，妥善处理双方权利义务关系。
4.本协议解除后，双方应互相配合，共同维护医院声誉和形象。
本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
四、保密条款
1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对其了解的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息承担保密义务。
2.乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。
3.甲方有权要求乙方签署保密协议，以明确双方在保密方面的权利义务。
五、知识产权归属
1.乙方在甲方工作期间，所创作的与工作相关的知识产权（包括但不限于论文、专利、软件著作权等）归甲方所有。
2.乙方在甲方工作期间，若将个人成果应用于甲方项目，甲方有权要求乙方转让相应的知识产权。
六、离职规定
1.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本协议。
2.乙方在聘用期间，如需离职，应提前向甲方提交离职申请，并按照甲方规定完成交接手续。
3.乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密和患者隐私。
七、争议解决与法律适用
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、协议的修改与补充
1.本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
2.任何一方不得擅自修改或补充本协议的内容。
九、协议的生效与终止
1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2.本协议在聘用期满或双方协商一致解除后终止。
十、协议的附件
1.本协议的附件包括但不限于以下内容：
（1）乙方简历；
（2）甲方提供的各项福利待遇明细；
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