- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度专业安保人员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签及终止条件
3.工作内容与地点
3.1工作内容描述
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.社会保险及福利
5.1社会保险种类
5.2社会保险缴纳比例
5.3福利待遇
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
6.2保密条款
7.培训与晋升
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3晋升机制
8.考核与奖惩
8.1考核标准
8.2奖惩措施
9.离职与终止合同
9.1离职条件
9.2离职手续
9.3终止合同条件
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及其他
12.1合同生效条件
12.2合同附件
12.3合同变更与解除
12.4合同解除条件
12.5合同解除手续
12.6合同未尽事宜
13.合同签订日期
14.合同双方签字盖章
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人/负责人:[甲方法定代表人/负责人姓名]
乙方法定代表人/负责人:[乙方法定代表人/负责人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话];[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话];[乙方电子邮箱]
2.合同期限
2.1合同起始日期
[合同起始日期]
2.2合同终止日期
[合同终止日期]
2.3合同续签及终止条件
合同到期前,双方可根据实际情况协商续签。如一方提出终止合同,应提前[提前通知天数]书面通知对方。
3.工作内容与地点
3.1工作内容描述
乙方应在甲方指定的[具体工作地点],按照甲方的要求,提供专业安保服务,包括但不限于安全巡逻、门卫管理、突发事件处理等。
3.2工作地点
[具体工作地点]
3.3工作时间
乙方每日工作时间为[工作时间],每周工作[工作日数]天,具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。
4.2奖金及补贴
乙方享有[奖金及补贴项目],具体金额和发放条件由甲方根据公司制度规定执行。
4.3工资支付方式
乙方工资每月[支付日期]前支付,以银行转账方式支付至乙方指定的账户。
4.4工资调整
乙方工资将根据国家规定和公司实际情况进行调整。
5.社会保险及福利
5.1社会保险种类
乙方应参加[社会保险种类],包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2社会保险缴纳比例
乙方应缴纳的社会保险费用,按照国家规定和当地政策执行,甲方将按规定缴纳相应比例的保险费。
5.3福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照公司制度执行。
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位操作规程,服从甲方管理。
6.2保密条款
乙方应保守甲方商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
8.考核与奖惩
8.1考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、业务能力等方面进行定期考核。考核结果作为乙方工资调整、晋升及奖惩的依据。
8.2奖惩措施
8.2.1奖励
对于表现优秀的乙方,甲方将给予物质奖励或精神奖励。
8.2.2惩罚
对于违反工作纪律、造成安全事故或损害甲方利益的乙方,甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等惩罚。
9.离职与终止合同
9.1离职条件
乙方提出离职时,应提前[提前通知天数]书面通知甲方。
9.2离职手续
乙方离职前,应完成工作交接,并办理离职手续。
9.3终止合同条件
(1)乙方严重违反工作纪律或公司规章制度;
(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;
(3)甲方因经营需要调整工作岗位,乙方无法适应;
(4)合同约定的其他终止条件。
10.违约责任
10.1违约情形
任何一方违反本合同约定,均构成违约。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等
您可能关注的文档
最近下载
- 广东省二级注册建造师第四周期继续教育所有专业(必修课)练习题及答案.pdf VIP
- 香港《公司条例》Cap 622 PDF (24-10-2022) (English and Simplified Chinese).pdf
- 2024-2025学年中职思想政治心理健康与职业生涯高教版(2023)教学设计合集.docx
- JCT60014-2022地下工程混凝土结构自防水技术规范.pdf
- 泵体铸造工艺设计.doc
- 护士个人简历模板表格(可编辑).pdf VIP
- 基于PLC分拣系统设计.doc
- 一年级下册数学苏教版课件第1课时 认识图形(二).ppt
- 2024年二级建造师之二建矿业工程实务真题精选附答案.docx VIP
- 《规范化创伤中心运行指南》(TSZSMDA 009-2024).pdf VIP
文档评论(0)