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解除雇佣劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

鉴于甲乙双方就雇佣问题达成一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除雇佣劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意，在遵守国家法律法规的前提下，就解除雇佣劳动合同事项进行明确约定，确保双方权益得到合法保护。

二、解除原因

双方一致同意解除雇佣劳动合同，原因如下：___________________（具体解除原因）

三、解除时间

双方同意，本合同的解除时间为：___________________（具体日期）。自该时间点起，乙方不再担任甲方所聘职务，双方之间的雇佣关系正式终止。

四、工资及福利待遇处理

1.工资结算：甲方应支付乙方的工资至解除日期，并确保在合理期限内完成支付。

2.福利待遇：双方应按照法律法规的规定处理包括但不限于社会保险、住房公积金等福利待遇的结算事宜。

五、保密义务及竞业限制

乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务。如有竞业限制条款的，双方应在此处明确竞业限制的具体内容和期限。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。

七、争议解决

如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

双方在此确认，本协议的解除不影响双方其他合法权益。其他未尽事宜，按照国家法律法规及政策执行。

九、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

法定代表人（或授权代表）（签字）：___________________法定代表人（或授权代表）（签字）：___________________

（注：本协议的格式和内容应符合相关法律法规的要求，建议在签订前请专业法律顾问进行审核。）

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了雇佣劳动合同，现因____________________（原因），双方经过平等协商，自愿达成以下解除雇佣劳动合同协议：

一、协议目的

双方同意，在遵守法律法规的前提下，就解除雇佣劳动合同事宜达成一致意见，以明确双方的权利和义务。

二、解除原因

双方同意，本次解除雇佣劳动合同的原因是因为_____________。（例如：乙方提出辞职，甲方因乙方工作表现不佳等原因）

三、双方责任

1.甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至_____年___月___日，并确保乙方已享有的福利待遇得到妥善处理。

2.乙方应当保证在离职后遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.双方应妥善解决因雇佣合同解除而产生的纠纷和争议。

四、保密条款

双方同意，在解除雇佣劳动合同后，乙方应对甲方商业机密及其他机密信息予以保密，不得将其泄露给任何第三方。若乙方违反此条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

如双方中任何一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、法律适用和管辖

本协议适用中华人民共和国法律。因执行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

篇3

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

鉴于甲乙双方于