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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五「成都上灶师父招聘及餐饮企业人才选拔协议」1
本合同目录一览
1.总则
1.1合同定义与解释
1.2合同目的与原则
1.3合同适用范围
2.招聘双方
2.1招聘方基本信息
2.2招聘方职责与义务
2.3应聘方基本信息
2.4应聘方条件与资格
3.招聘流程
3.1招聘信息发布
3.2简历筛选与初试
3.3面试安排与进行
3.4背景调查与核实
3.5招聘结果通知
4.选拔标准与方法
4.1选拔标准
4.2选拔流程
4.3选拔结果公示
5.选拔结果确认与通知
5.1确认程序
5.2通知方式与时间
5.3结果反馈与调整
6.选拔成功者待遇
6.1薪酬与福利
6.2工作环境与条件
6.3培训与发展
7.选拔失败者处理
7.1失败原因分析
7.2失败者权益保障
7.3失败者后续机会
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.违约责任
10.1违约行为界定
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿标准
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更生效
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3解除与终止程序
14.其他
14.1合同附件
14.2合同份数
14.3合同签署日期
14.4合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1合同定义与解释
1.1.1本合同所称“合同”是指《二零二五「成都上灶师父招聘及餐饮企业人才选拔协议」》。
1.1.2本合同中涉及的专业术语，除非上下文另有解释，否则应按照通常含义理解。
1.2合同目的与原则
1.2.2本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔过程的合法性和合理性。
1.3合同适用范围
1.3.1本合同适用于招聘方在二零二五年内进行的所有餐饮企业人才选拔活动。
2.招聘双方
2.1招聘方基本信息
2.1.1招聘方名称：成都上灶餐饮管理有限公司
2.1.2招聘方地址：成都市区街道号
2.1.3招聘方法定代表人：X
2.2招聘方职责与义务
2.2.1招聘方负责发布招聘信息，组织招聘活动，确定选拔标准和流程。
2.2.2招聘方负责对选拔过程中的应聘者进行资格审查、面试、背景调查等。
2.2.3招聘方负责与选拔成功的应聘者签订劳动合同。
2.3应聘方基本信息
2.3.1应聘方须为具有完全民事行为能力的自然人。
2.4应聘方条件与资格
2.4.1应聘方应具备与招聘岗位相关的工作经验和技能。
2.4.2应聘方须符合招聘方提出的学历、专业、年龄等基本条件。
3.招聘流程
3.1招聘信息发布
3.1.1招聘方通过线上线下渠道发布招聘信息，包括岗位要求、任职资格、薪酬福利等。
3.2简历筛选与初试
3.2.1招聘方根据岗位要求对收到的简历进行筛选。
3.2.2初试采用电话或视频面试形式，评估应聘者的基本素质和能力。
3.3面试安排与进行
3.3.1招聘方根据初试结果确定进入面试的应聘者。
3.3.2面试分为初面、复试两个阶段，由招聘方指定的面试官进行。
3.4背景调查与核实
3.4.1招聘方对进入复试的应聘者进行背景调查，包括教育背景、工作经历等。
3.4.2背景调查结果作为选拔依据之一。
3.5招聘结果通知
3.5.1招聘方在复试结束后，根据选拔结果通知应聘者。
4.选拔标准与方法
4.1选拔标准
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