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2025年工会知识竞赛题库及答案（共65题）
1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对）
2.?禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）
3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对）
4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错）
5.?劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对）
6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错）
7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对）
8.用人单位招用劳动者，可以扣
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